компания "global textile solutions" мы - современная, молодая, стремительно растущая компания производящая лучшую в мире пряжу. у компании имеются фабрики, вязальные и красильные цеха, расположенные в ташкенте и фергане, а также собственные хлопковые поля.мы в активном поиске hrd. специалиста, который не боится инноваций, готов экспериментировать, менять систему, придумывать новые методы, творить) наш идеальный кандидат понимает задачи бизнеса и выстраивает работу отдела в соответствии с планами развития всей компании, вдохновлен диджитализацией hr и интересуется новыми подходами. конкурентную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом),возможность реализовать свой потенциал и решить много интересных бизнес – задач, комфортный офис в центре города обязанности: разработка hr стратегии в соответствии со стратегией бизнеса; планирование работы отдела и его бюджета; организация работы hr процессов по обеспечению всех подразделений группы компаний (холдинга численностью более 3 000 чел) квалифицированными трудовыми кадрами; разработка и внедрение, а также постоянная оптимизация процессов отдела; аудит и оптимизация организационных структур; управление инвестициями в человеческий капитал, бюджетирование и контроль затрат на персонал; тесная работа с внутренними клиентами – ключевыми руководителями бизнеса, консультирование по вопросам, связанным с управлением персоналом; формирование сильного hr-бренда; разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала; разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры на предприятии; внедрение современных методов адаптации и развития персонала; выстраивания мотивационных схем отделов и подразделений, разработка kpi и методов оценки, программ стимулирования и мотивации персонала; выстроить систему карьерного развития. выстраивание и разработка внутреннего и внешнего обучения для повышения компетенций и soft-skills: семинары, тренинги, курсы, онлайн-обучение. требования: высшее образование (экономическое, в области психологии, профильное), дополнительное бизнес-образование приветствуется. практический опыт во всех hr направлениях (подбор, оценка и адаптация персонала, разработка и внедрение процессов материальной и нематериальной мотивации. опыт реализации проектов в стадии активного роста компании: активный найм в сжатые сроки, внедрение новых стандартов, технологий, расширение географии компании и т.д; навыки эффективного выстраивания коммуникаций с удаленными командами; понимание проектного управления и внедрения изменений; обладание стратегическим бизнес-ориентированным мышлением, умение налаживать работу и результативное взаимодействие сотрудников разных структурных; понимание проектного управления и внедрения изменений; условия: график работы 5/2; с 09:00 до 18:00; бонусная система поощрений; мобильная связь, интернет; возможность развития профессиональных навыков за счет средств компании; молодой дружный коллектив в динамично развивающейся компании. место работы; центр г.ташкента, м. ойбекждем ваше резюме
Адрес
Узбекистан Ташкент