компания "global textile solutions" мы - современная, молодая, стремительно растущая компания производящая лучшую в мире пряжу. у компании имеются фабрики, вязальные и красильные цеха, расположенные в ташкенте и фергане, а также собственные хлопковые поля.мы в активном поиске hrd. специалиста, который не боится инноваций, готов экспериментировать, менять систему, придумывать новые методы, творить) наш идеальный кандидат понимает задачи бизнеса и выстраивает работу отдела в соответствии с планами развития всей компании, вдохновлен диджитализацией hr и интересуется новыми подходами. конкурентную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом),возможность реализовать свой потенциал и решить много интересных бизнес – задач, обязанности: разработка hr стратегии в соответствии со стратегией бизнеса; планирование работы отдела и его бюджета; организация работы hr процессов по обеспечению всех подразделений группы компаний (холдинга численностью более 3 000 чел) квалифицированными трудовыми кадрами; разработка и внедрение, а также постоянная оптимизация процессов отдела; аудит и оптимизация организационных структур; управление инвестициями в человеческий капитал, бюджетирование и контроль затрат на персонал; тесная работа с внутренними клиентами – ключевыми руководителями бизнеса, консультирование по вопросам, связанным с управлением персоналом; формирование сильного hr-бренда; разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала; разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры на предприятии; внедрение современных методов адаптации и развития персонала; выстраивания мотивационных схем отделов и подразделений, разработка kpi и методов оценки, программ стимулирования и мотивации персонала; выстроить систему карьерного развития. выстраивание и разработка внутреннего и внешнего обучения для повышения компетенций и soft-skills: семинары, тренинги, курсы, онлайн-обучение. требования: высшее образование (экономическое, в области психологии, профильное), дополнительное бизнес-образование приветствуется. практический опыт во всех hr направлениях (подбор, оценка и адаптация персонала, разработка и внедрение процессов материальной и нематериальной мотивации. опыт реализации проектов в стадии активного роста компании: активный найм в сжатые сроки, внедрение новых стандартов, технологий, расширение географии компании и т.д; навыки эффективного выстраивания коммуникаций с удаленными командами; понимание проектного управления и внедрения изменений; обладание стратегическим бизнес-ориентированным мышлением, умение налаживать работу и результативное взаимодействие сотрудников разных структурных; понимание проектного управления и внедрения изменений; условия: заработная плата будет обсуждаться с кандидатами индивидуально и будет зависеть от компетенций; режим работы 5/2; ежегодные премии согласно kpi; комфортабельный и современный офис в центре города (ор-р метро ойбек), любителям кофе, 10 видов вкуснейшего кофе, чай, сахар и т.д.; сытные и разнообразные обеды за счет компании,; возможность профессионального и карьерного роста в быстро растущей компании; возможность дополнительного образования и проф. обучения за счет компании; официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству руз;ждем ваше резюме!
Адрес
Узбекистан Ташкент