Руководитель направления по обучению и развитию руководителей

СберМаркет — фудтех компания, сервис, который помогает делать покупки в магазинах не выходя из дома. Мы работаем в 150 городах и являемся лидерами e-Grocery в России*. Наша миссия: экономить время, энергию и деньги людей для чего-то более важного. За 8 лет работы мы сохранили дух стартапа, бешеную энергию и драйв, который помогает делать нам невероятные вещи. А мощь экосистемы Сбера поддерживает наши самые амбициозные цели. Наш девиз «Бери выше». Если ты считаешь так же, ты уже часть команды. Сегодня СберМаркет круто растет, и нам нужна подмога. Наша команда в поиске Руководителя направления по обучению и развитию руководителей Задачи на этой роли: Разработка и ведение комплексных программ развития и обучения руководителей разного уровня: топ-менеджмент, старший/миддл менеджмент – с учетом бизнес-потребностей, HR-цикла и особенностей таргет аудиторий, своими силами или с привлечением внутренних экспертов или внешних поставщиков; Анализ и повышение эффективности действующих обучающих и развивающих мероприятий для руководителей (при необходимости проактивное внесение корректировок); Организация процесса диагностики и обучения, сопровождение руководителей в процессе обучения; Индивидуальный подбор инструментов развития (тренинги, консультации, мастер классы, модерации, посттренинговая поддержка, ассессмент и бизнес-игры) при необходимости; Внедрение передовых методов и инструментов обучения и развития; Организация и фасилитация командных сессий при необходимости. Наши ожидания от успешного кандидата Высшее образование; Успешный опыт разработки и проведения комплексных программ обучения и развития руководителей разного уровня от 3-х лет – готовность продемонстрировать портфолио проектов с чёткими метриками, доказывающими успех и эффективность программ. Успешный опыт работы с tech аудиторией, понимание особенностей данной ЦА и рынка e-commerce; Хорошая насмотренность в методиках и инструментах оценки, онлайн и офлайн обучения и развития; Знание методологии обучения взрослых, умение снимать бизнес-запрос и выявлять потребности в обучении и развитии; Умение работать с большим объемом информации и знать, как подобрать подходящую методику и формат обучения под запрос заказчика; Умение оценивать эффективность обучения с использованием различных метрик, применение продуктового подхода в разработке программ обучения и развития (предпочтительно); Навыки коучинга и фасилитации/ модерации групповых дискуссий (как плюс); Высокий уровень структурированности, системного мышления, отличные коммуникативные навыки, умение работать в условиях неопределенности, частых изменений и высокой скорости. Креативный подход, владение навыками MarHR, отличные навыки написания текстов и визуальной «упаковки» программ обучения (желательно); Сильные навыки проджект-менеджмента. Мы предлагаем: Белую заработную плату; Соц. пакет после испытательного срока (ДМС, фитнес, путешествия, услуги нашего сервиса); всё необходимое оборудование для работы; Бесплатные консультации корпоративного психолога; Возможность работать удалённо; Команду счастья для сотрудников (угадай за что отвечают эти ребята?); Полную занятость, свободный график начала рабочего дня.