Менеджер по продажам Digital рекламы

компания "медианация" medianation - одно из ведущих digital-агентств на российском рынке.мы являемся одним из ключевых игроков на рынке digital рекламы, с многолетней историей успешной работы с клиентами, в числе которых: hansa, adamas, литрес, читай-город, о’кей, и многие другие. в агентстве работает более 100 человек. наша команда состоит из профессионалов, которые всегда стремятся к наилучшему результату, исходя из требований и потребностей клиентов. в связи с расширением отдела продаж, мы приглашаем тебя на должность "менеджера по продажам", амбициозного, уверенного в себе, имеющего опыт продаж в области интернет-рекламы, желающего развиваться в данном направлении за достойное вознаграждение. твои обязанности: активно искать и привлекать новых клиентов; обрабатывать входящие лиды; проводить переговоры и презентации; общаться с представителями крупных брендов; проводить встречи с текущими и потенциальными клиентами; заключать договоры и контролировать оплату; поддерживать и развивать долгосрочные отношения с нашими клиентами; участвовать в профильных мероприятиях компании (конференции, митапы, премии и т.д). наши требования: опыт в продажах от 2 лет обязателен; знания основ digital рекламы будет считаться твоим преимуществом; грамотная устная и письменная речь; владение навыками ведения деловой переписки; умение находить подход к разным клиентам и работать в условиях многозадачности; стрессоустойчивость. взамен мы предлагаем тебе: неограниченные возможности заработка. все зависит от твоих навыков и стремлений: оклад и процент от выполнения плана продаж; классный офис в самом центре москвы - 2 минуты от станций метро полянка или 10 минут от станции третьяковская/новокузнецкая; график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00 официальное трудоустройство согласно тк, оплачиваемый отпуск и больничный лист; корпоративный английский; возможность профессионального роста и развития ключевых компетенций; молодой, дружный, веселый коллектив. отличная атмосфера в офисе, ежеквартальные тимбилдинги; мотивационные программы и премии; оплата посещения профильных мероприятий; оплата обучения; отлаженная схема карьерного роста; гибкая система мотивации с возможностью зарабатывать больше среднего рыночного уровня.