Руководитель центра управления портфелем, г. Екатеринбург

Компания КАПИТАЛ LIFE — крупнейшая агентская компания на российском рынке страхования жизни. Представительства компании расположены более чем в 60 регионах страны, численность сотрудников компании превышает 10 тыс. человек. КАПИТАЛ LIFE обеспечивает благополучие 2 млн человек. В 2015 году компания была внесена Центральным Банком РФ в список системно значимых страховых организаций страны. КАПИТАЛ LIFE — первая компания по страхованию жизни на российском рынке, получившая кредитный рейтинг Аналитического Кредитного Рейтингового Агентства (АКРА), аккредитованного ЦБ РФ. В 2019 году АКРА повысило КАПИТАЛ LIFE кредитный рейтинг до уровня BBB+(RU) со стабильным прогнозом. В 2020 году рейтинговое агентство НКР присвоило КАПИТАЛ LIFE кредитный рейтинг на уровне A.ru с позитивным прогнозом. В настоящее время, мы открываем конкурс на замещение вакансии : " Руководитель Центра управления портфелем". Задачи: Управление действующим портфелем клиентов ( повышение качества обслуживания, работа по расширению портфеля и т.д.); Проведение переговоров и презентаций с действующими клиентами: кросс-продажи, пролонгация договоров на новый период, возврат расторгнутых договоров и т.д.; Организация и сопровождение действующих договоров страхования; Привлечение новых клиентов,организация прямых активных продаж продуктовой линейки страхования жизни и здоровья; Подбор и развитие персональных клиентских менеджеров (обеспечение бесперебойного обучения, контроль работы); Обеспечение плановых показателей своей команды; Укрепление доли рынка на курируемой территории. Требования: Высшее образование; Опыт управления подразделением от 2-х лет; Успешный опыт прямых продаж, сервисного обслуживания клиентов от 2-х лет; Знания и навыки в области организации и управления продающим подразделением (планирование, постановка задач, контроль, анализ эффективности); Стратегическое мышление, проактивная позиция, амбициозность. Условия: Работа в стабильной компании федерального уровня; Оформление согласно ТК РФ; График работы: 5/2; Уровень зарплаты: оклад + ежемесячный % с продаж отдела + квартальный бонус за сопровождение клиентов + квартальный бонус при выполнении KPI + квартальный бонус за перевыполнение плана продаж; Успешным руководителям предоставляется возможность расширить зону ответственности/карьерного роста; Корпоративное обучение за счет Компании; Участие в пилотных проектах компании; Дружный коллектив; Уютный офис, комфортное рабочее место.