Ведущий специалист отдела подбора, оценки и развития персонала Управления по работе с персоналом

Обязанности: Размещение вакансий, подбор резюме кандидатов на открытые вакансии, оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности, организация проведения собеседований Подготовка, оформление и ведение закупочной документации в соответствии с Федеральным законом от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», контроль за исполнением заключенных договоров и получением отчетных (закрывающих) документов, взаимодействие с контрагентами и структурными подразделениями в рамках своей компетенции Требования: 1. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 -х лет. 2. Опыт ведения закупочной документации- приветствуется. 3. Навыки делового общения. 4. Умение работать с большим объемом информации. 5. Знание программных продуктов: MS Word, MS Excel, Outlook - пользователь. 6. Высшее образование (юридическое/управление персоналом/психологическое/педагогическое), дополнительное образование в сфере управления персоналом- приветствуется. 7. Грамотная устная и письменная речь. Условия: 1. Официальное трудоустройство. 2. Полный рабочий день (8.30 - 17.30).