Руководитель регионального представительства

компания "inter service (интер сервис)" обязанности: организация и контроль работы своего подчиненною персонала в регионе ответственности. осуществлять административную поддержку работы офиса региона. формировать эффективное исполнение соответствующих бюджетов. контролировать расходы на содержание офиса, организацию рабочих мест, планирование офисного пространства. осуществлять управление арендной политикой, контролирует процессы обслуживания офисов по региону. контролировать регистрацию и архивацию корпоративной документации. анализировать рынок недвижимости, руководить поиском офисных помещений, осуществлением переездов. руководить ведением транспортной политики, разработкой требований к техническому состоянию транспорта. контролировать исполнение решений, принятых директором компании. содействовать работе по соблюдению должностными лицами и работниками региона установленных процедур, политик и правил, принятых в компании, а также следованию региона норм законодательства республики казахстан, положениям устава, иным внутренним документам компании. формировать предложения в адрес директора компании о внесении необходимых правок и дополнений во внутри корпоративные правила и положения, учетную и отчетную документацию. возглавлять работу по формированию кадровой политики региона, определению ее основных направлений в соответствии с общей кадровой политики компании и мер по ее реализации. организовывать и координировать разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников региона на основе гибкой политики компании по материальному стимулированию. улучшению условий труда. рационализации структур и штата сотрудников, укрепления дисциплины труда. определять направления работы по созданию благоприятного сопиально- нсихологического климата в коллективе региона, стимулированию и развитию условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени персонала региона в целях повышения производительности труда. обеспечивать скоординированную и оперативную работу всех руководителей региона с целью обеспечения эффективной деятельности. организовывать обучение и повышение квалификации работников региона и обеспечивать постоянное совершенствование подготовки персонала. руководить деятельностью административного отдела, контролировать состояние трудовой и производственной дисциплины. требования: профессиональное (техническое) образование (информационные системы в бизнесе, информационные технологии, управление), опыт на руководящей должности не менее 3 лет; опыт работы в сфере it технологий не менее (2 лет; 3 лет) знание распорядительных документов компании и вышестоящих органов, порядка составления отчетности, порядка прохождения служебных документов, правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм от и тб, производственной санитарии и противопожарной защиты, организации труда и управления. знание законодательства в области связи рк. знание технологий и предоставляемых услуг, технические характеристики оборудования в зоне ответственности. личные: ответственность, исполнительность, коммуникабельность, инициативность, умение работать в команде; желание и способность учиться. условия: своевременная заработная плата; официальное трудоустройство и социальные гарантии в соответствие с тк рк; корпоративная сотовая связь.