Центр агрегированных рисков является структурным подразделением Департамента рисков, осуществляющий функцию оценки, контроля и управления финансовыми рисками, за исключением кредитных и операционными рисками. Блок моделирования и контроля находится в структуре Центра агрегированных рисков. Руководитель блока моделирования и контроля осуществляет управление подразделением, определяет направления развития подразделения и усовершенствование подходов к оценке и управлению рисками. Ключевой вызов должности: Интеграция системы управления финансовыми рисками в бизнес-среду. Разработка и поддержание набора ключевых индикаторов по финансовым рискам (за исключением кредитного), актуализация моделей стресс-тестирования. Нам нужен руководитель, который: Имеет высшее образование по специальностям: «Математические методы в экономике», «Управление рисками», «Экономика и финансы», или аналогичные им; Имеет навыки руководства подразделением в направлении финансовых рисков; Работает в сфере управления рисками от 3-х лет в банках, страховых компаниях,; Обладает сильными аналитическими навыками; Знает и применяет SQL, Python (как преимущество); Имеет сертификаты экзаменов CFA, FRM или им подобных (как преимущество). Подробнее об обязанностях: Формирование системы управления финансовыми рисками, определение методов идентификации, оценки и управления рисками, присущими деятельности банка; Разработка и актуализация внутренних нормативных документов по системе управления рисками; Оценка и оперативный мониторинг рисков, присущих деятельности общества и формирование отчетности об уровне рисков, подготовка предложений для руководства по изменению риск-параметров; Анализ рисков стратегии развития; Формирование предложений по методам контроля рисков, разработка и поддержание набора ключевых индикаторов риска; Обработка информации из внешних и внутренних источников с целью прогнозирования рисков, присущих деятельности банка, в том числе проведение стресс-тестирования; Принимать участие в автоматизации процессов управления рисками (подготовка технических заданий, тестирование функционала); Консультировать и оказывать методологическую поддержку в области управления рисками сотрудникам различных подразделений. Мы предлагаем: Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников. Кроме того, мы часто организуем профессиональные конференции и митапы; Возможность совершенствовать бизнес-процессы и рабочую среду вокруг себя; Значимую роль в реализации стратегии банка в команде топ-менеджеров; Высокий уровень оплаты труда: оклад и премию по результатам выполнения KPI; Комфортный офис в центре Екатеринбурга; ДМС, частичную компенсацию детского садика. Наши сотрудники имеют возможность оформить льготные кредиты и ипотеку; Увлекательную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия, «Квиз, плиз!» и многое другое; Режим работы: пятидневную рабочую неделю с 09:00 до 18:00;
Адрес
Екатеринбург