Менеджер по продажам услуг В2В

Российская компания "Элкод" предоставляет IT- консалтинг: продажи и обслуживание российского программного обеспечения КонсультантПлюс и другого ПО. Так же мы являемся соразработчиком системы КонсультантПлюс. З0 лет экспертизы. Входим в ТОП5 компаний в сфере информационно-правовых услуг. Нам доверяют ~ 700 сотрудников. Сегодня вы сбились со счета при просмотре вакансий? Давайте расскажем, чем мы отличаемся от других! Приглашаем в команду результативных менеджеров из сферы В2В-продаж и предлагаем интересные задачи: - Достигать высоких результатов в продажах, используя опережающие показатели и существующие технологии работы с Клиентами (которым мы обязательно Вас научим!) - Проводить интересную подготовительную работу к переговорам с Клиентами, выявляя особенности их бизнеса и существующих задач. - Показывать Клиентам реальную пользу (за счет внедрения в их работу СПС КонсультантПлюс и дополнительных услуг компании - по отзывам Клиентов в результате работы наших сотрудников они начинают экономить более 35% своего времени). - Проводить личные переговоры на уровне первых лиц по развитию партнерских отношений с Клиентами. Требования: - Высшее или неоконченное высшее образование. - Желателен опыт работы в продажах. Мы предлагаем своим сотрудникам: - Средний доход специалистов ~ 100 000 руб., доход лучших от 150 000 руб. - 30-летний опыт стабильной и успешной работы на высококонкурентном российском В2В-рынке - мы прошли все кризисы и являемся лидерами, на которых равняются другие! - Лидерские технологии и инструменты, помогающие в работе, аналогов которых нет у Конкурентов - компания инвестирует в развитие таких технологий и в своих сотрудников до 20% прибыли, что в 3-4 раза выше чем по рынку. - Лучшую в отрасли школу сервиса и продаж – регулярно проводятся тренинги, круглые столы по обмену опытом и другие мероприятия, в том числе с привлечением ведущих российских экспертов. - Лучшие сотрудники зарабатывают на 10-15% выше рынка, в ЭЛКОД система материального стимулирования выстроена так, что у Вас нет зарплатного «потолка». - Ежемесячные и ежеквартальные премии по итогам работы. - Гибкий подход к графику работы, сочетающий работу в офисе и дома и учитывающий интересы сотрудника: 3 дня - home-офис, 2 дня – работа в офисе/метро Сокол. - Добровольное медицинское страхование (включая вакцинацию). - Работу в компании с официальным статусом российской ИТ-компании – наши сотрудники имеют возможность льготную ипотеку. Это откликается Вам? Тогда давайте знакомиться!