Менеджер по продажам услуг В2В

компания "элкод, группа компаний" российская компания "элкод" предоставляет it- консалтинг: продажи и обслуживание российского программного обеспечения консультантплюс и другого по. так же мы являемся соразработчиком системы консультантплюс. з0 лет экспертизы. входим в топ5 компаний в сфере информационно-правовых услуг. нам доверяют ~ 700 сотрудников. сегодня вы сбились со счета при просмотре вакансий? давайте расскажем, чем мы отличаемся от других! приглашаем в команду результативных менеджеров из сферы в2в-продаж и предлагаем интересные задачи: - достигать высоких результатов в продажах, используя опережающие показатели и существующие технологии работы с клиентами (которым мы обязательно вас научим!) - проводить интересную подготовительную работу к переговорам с клиентами, выявляя особенности их бизнеса и существующих задач. - показывать клиентам реальную пользу (за счет внедрения в их работу спс консультантплюс и дополнительных услуг компании - по отзывам клиентов в результате работы наших сотрудников они начинают экономить более 35% своего времени). - проводить личные переговоры на уровне первых лиц по развитию партнерских отношений с клиентами. требования: - высшее или неоконченное высшее образование. - желателен опыт работы в продажах. мы предлагаем своим сотрудникам: - средний доход специалистов ~ 100 000 руб., доход лучших от 150 000 руб. - 30-летний опыт стабильной и успешной работы на высококонкурентном российском в2в-рынке - мы прошли все кризисы и являемся лидерами, на которых равняются другие! - лидерские технологии и инструменты, помогающие в работе, аналогов которых нет у конкурентов - компания инвестирует в развитие таких технологий и в своих сотрудников до 20% прибыли, что в 3-4 раза выше чем по рынку. - лучшую в отрасли школу сервиса и продаж – регулярно проводятся тренинги, круглые столы по обмену опытом и другие мероприятия, в том числе с привлечением ведущих российских экспертов. - лучшие сотрудники зарабатывают на 10-15% выше рынка, в элкод система материального стимулирования выстроена так, что у вас нет зарплатного «потолка». - ежемесячные и ежеквартальные премии по итогам работы. - гибкий подход к графику работы, сочетающий работу в офисе и дома и учитывающий интересы сотрудника: 3 дня - home-офис, 2 дня – работа в офисе/метро сокол. - добровольное медицинское страхование (включая вакцинацию). - работу в компании с официальным статусом российской ит-компании – наши сотрудники имеют возможность льготную ипотеку. это откликается вам? тогда давайте знакомиться!