Руководитель проектов по зданиям и сооружениям (промышленная безопасность)

ГРУППА НЛМК – лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Выстраивать систему управления ЗиС в части промышленной безопасности, на соответствие требованиям законодательства в области ПБ; Выстраивать систему производственного контроля по ПБ, в части ЗиС; Координировать, согласовывать и контролировать выполнение программ по ЗиС, в части промышленной безопасности; Разрабатывать регламенты, положения по промышленной безопасности в части ЗиС; Контроль проведения экспертизы промышленной безопасности ЗиС и анализ результатов, Контроль проведение обследований ЗиС и анализ результатов; Формирование отчетности о состоянии промышленной безопасности в части ЗиС для руководства компании; Участие в расследовании аварий и инцидентов по ЗиС на предприятиях Группы НЛМК. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Готовность к релокации в г. Липецк и командировкам; Высшее (техническое) образование и/или дополнительное профессиональное образование в области техносферной безопасности; Отличное знание законодательства в области промышленной безопасности (Здания и сооружения); Опыт организации производственного контроля по промышленной безопасности в части ЗиС не менее 3-ех лет; Уверенный пользователь программ Microsoft Office (PowerPoint, Excel); Приветствуется знание английского языка. РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК- ЭТО: Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Уникальные технологические и инновационные проекты; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании. Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Релокационный пакет с нашей поддержкой; Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).