Мастер участка службы реализации услуг и учета электроэнергии

Обязанности: - Организация и контроль выполнения работ по контрольному съему показаний, инструментальным проверкам приборов учета потребителей, технического учета электроэнергии; - Организация и контроль выполнения работ по допуску приборов учета в эксплуатацию (в т.ч. по технологическому присоединению); - Организация работ по выявлению и оформлению безучетного и бездоговорного потребления электроэнергии; - Организация и контроль выполнения работ по техническому обслуживанию аппаратуры АИИС КУЭ/ ТУЭ; - Организация и контроль выполнения работ по приему-передаче электромонтажных и пусконаладочных работ от подрядных организаций в части учета электроэнергии; - Ведение технической и отчетной документации по участку;Обеспечение соблюдения подчиненными работниками требований охраны труда в процессе производственной деятельности. Требования: - Высшее инженерно-техническое образование; - Опыт работы в сфере электроэнергетики на инженерно-технических должностях от 3 лет; - 5 группа по электробезопасности (возможна 4 группа по ЭБ до и выше 1000 В); - Годный по медицинским показаниям к работе в действующих электроустановках, а также на высоте (в том числе рабочим люльки/вышки). Условия: Работа в филиале крупной стабильной компании «Гатчинские электрические сети»; График работы: пятидневка с 8.30 до 17.30, по пятницам до 16.30; Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Единовременная выплата к отпуску; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»); Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Возможность профессионального роста; Предоставление возможности обучения; Работа в д.Гостилицы