компания "эр-1" r1 — молодой стартап и по возрасту и по духу. компания была основана в 2021-м году при поддержке «эр-телеком», одной из ведущих телеком компаний россии. каждый месяц мобильными и веб-приложениями, разработанными в r1, пользуются более 4 миллионов человек. у нас работает более 300 сотрудников в десятках разных городов. мы любим и умеем эффективно работать в распределенных командах, но если нужно что-то обсудить лично или дома нет условий для работы, то у нас есть четыре офиса: по одному в москве, санкт-петербурге, перми и новосибирске.наша главная ценность — это наша команда с уникальным сплавом компетенций и опыта — управленческого, предпринимательского и продуктового. мы ценим свободу действий и экспериментов, превращаем малейшие успехи в массовый бизнес. наш стэк для процессов и коммуникации: глобальный процессный фреймворк на всех уровнях компании на основе okr + scrum + kanban (в процессе внедрения); microsoft azure (outlook, calendar, office, one drive); slack; zoom; kaiten (в процессе перехода из jira); notion (в процессе перехода из confluence); miro - используется только в качестве “рисовалки” (схемы и подобное). забанен для использования в качестве визуализации процессов (доски, roadmap, ретроспективы). какие задачи предстоит решать: помогать директору по процессам (chief agile officer) в составе команды скрам мастеров реализовывать глобальное видение процессов на всех уровнях компании (с фокусом каждого на конкретный юнит и команды); помогать в составе команды agile-специалистов развивать глобальное видение процессов; помогать владельцам продуктов (po) в работе с бэклогом; запускать высокоэффективные кросс-функциональные команды; развивать процедуры обмена знаниями и опытом между командами; собирать метрики команды и использовать их для развития команды и их результатов. координировать взаимодействие и синхронизацию с другими командами; помогать командам развивать самоорганизацию и кросс-функциональность; фасилитировать процессы декомпозиции и оценки задач; выступать фасилитатором и ведущим ивентов команды. что нужно уметь: иметь развитую харизму и лидерские качества, чтобы вести команду к цели; терпение и дружелюбность в процессе работы с командами (в частности во время запуска); глубокое понимание agile-практик (okr, scrum, kanban); “боевой” опыт прежде всего. незашоренность тренингами и книгами. понимать что важнее решение задачи, а не процесс ради процесса потому, что так говорит книжка по скраму/канбану; открытость к новым идеям и видению agile-процессов; практический опыт на позиции скрам-мастера не менее года и желание развиваться и выходить на новый уровень в этой области; опыт работы с командой разработки в компаниях, где scrum еще не до конца адаптирован и понят; как плюс: опыт работы с распределенными командами из разных городов и в разных часовых поясах. предлагаем: возможность присоединиться к профессиональной, высокомотивированной и результативной команде, перспективы карьерного роста; рыночная заработная плата по результатам собеседования; полное оформление по тк рф, полностью белая з/п; гибкий график работы.
Адрес
Санкт-Петербург