Менеджер по работе с интернет-платформами и маркетплейсами

компания "управляющая компания «фаско+»" гк фаско+ - лидер на рынке по производству грунтов, удобрений и средств защиты растений. компания на рынке с 1991 года. в гк входят торфяник, две производственные площадки, четыре садовых гипермаркета дарвин и два питомника растений. мы приглашаем присоединиться к нашей команде экспертов менеджера по работе с интернет-платформами и маркетплейсами. ваши задачи: поиск новых клиентов согласно специфики канала сбыта, заключение контрактов. развитие и поддержание отношений с действующими клиентами. формирование стратегию онлайн ценообразования в рамках единой ценовой архитектуры. разработка, согласование и внедрение маркетинговых механизмов для онлайн продаж. обеспечение наполнения интернет-площадок информацией о товаре (фото, описание, цена и т.д.). ведение отчетности по итогам сотрудничества с клиентами. формирование/получение заказов, оформление заказов в 1с, контроль отгрузки клиенту. работа с рекламациями. работа с дебиторской и просроченной дебиторской задолженностью. организация проведения оперативных промо-мероприятий на интернет-площадках, контроль за их проведением, анализ результатов. инициация идей по оптимизации сотрудничества с клиентами. необходимый опыт и навыки: высшее образование навык работы в режиме многозадачности опыт работы в должности координатора/менеджера по работе с и/м и маркетплейсами от 2 лет навык технического и функционального взаимодействия по основным коммерческим вопросам с профильными покупателями. продвинутый уровень владения продуктами ms offiсe уверенный уровень владения 1с эдо и outlook мы предлагаем: прозрачную систему вознаграждения: оклад + премия официальное оформление по тк рф работу в современном офисе в г. зеленоград гибридный формат работы, офис 2-3 дня в неделю. скидки на товары в садовом центре и собственную продукцию. чай и кофе без ограничений детские подарки на новый год для детей сотрудников компенсацию транспортных расходов корпоративную мобильная связь и интернет учитывая динамичное развитие, в компании есть возможность для роста и реализации потенциала каждого сотрудника.