Менеджер по работе с интернет-платформами и маркетплейсами

ГК Фаско+ - лидер на рынке по производству грунтов, удобрений и средств защиты растений. Компания на рынке с 1991 года. В ГК входят торфяник, две производственные площадки, четыре садовых гипермаркета Дарвин и два питомника растений. Мы приглашаем присоединиться к нашей команде экспертов менеджера по работе с интернет-платформами и маркетплейсами в г. Зеленоград. Ваши задачи: Поиск новых клиентов согласно специфики канала сбыта, заключение контрактов. Развитие и поддержание отношений с действующими клиентами. Формирование стратегию онлайн ценообразования в рамках Единой Ценовой Архитектуры. Разработка, согласование и внедрение маркетинговых механизмов для онлайн продаж. Обеспечение наполнения интернет-площадок информацией о товаре (фото, описание, цена и т.д.). Ведение отчетности по итогам сотрудничества с клиентами. Формирование/получение заказов, оформление заказов в 1С, контроль отгрузки клиенту. Работа с рекламациями. Работа с дебиторской и просроченной дебиторской задолженностью. Организация проведения оперативных промо-мероприятий на интернет-площадках, контроль за их проведением, анализ результатов. Инициация идей по оптимизации сотрудничества с клиентами. Необходимый опыт и навыки: Опыт работы в должности координатора/менеджера по работе с маркетплейсами от 3-х лет. Навык работы в режиме многозадачности. Навык технического и функционального взаимодействия по основным коммерческим вопросам с профильными покупателями. Продвинутый уровень владения продуктами MS Offiсe. Уверенный уровень владения 1С ЭДО и Outlook. Мы предлагаем: Прозрачную систему вознаграждения: оклад + премия. Официальное оформление по ТК РФ. Работу в современном офисе в г. Зеленоград. Гибридный формат работы, офис 2-3 дня в неделю после испытательного срока. Скидки на товары в Садовом центре и собственную продукцию. Чай и кофе без ограничений. Детские подарки на новый год для детей сотрудников. Компенсацию транспортных расходов. Корпоративную мобильная связь и интернет. Учитывая динамичное развитие, в компании есть возможность для роста и реализации потенциала каждого сотрудника.