Руководитель группы кадрового администрирования

компания "рн-учет" ооо «рн-учет» оказывает услуги бухгалтерского и налогового учета, а так же кадрового учета для предприятий группы пао "нк "роснефть". подразделение – управление услуг hr занимается оказанием услуг по кадровой функции для предприятий группы пао "нк "роснефть". обязанности: предоставление услуг кадрового администрирования предприятиям-заказчикам (предприятии группы пао "нк "роснефть") обеспечение эффективного взаимодействия с представителем заказчика по вопросам исполнения договора оказания услуг по кадровому администрированию. обеспечение работоспособности группы кадрового администрирования. организация бизнес-процессов оказания услуг по кадровому администрированию. обеспечение кадрового документооборота обслуживаемых подразделений заказчика. обеспечение подготовки корпоративной и статистической отчетности по кадровому администрированию, отчетности в пенсионный фонд рф. координация деятельности и контроль выполнения работниками группы задач по оказанию услуг кадрового администрирования. организация и контроль формирования отчетов по закрепленному за группой перечню отчетов, в соответствии с условиями заключенных договоров с заказчиком. обеспечение своевременной подготовки ответов на запросы работников, структурных подразделений обществ, третьих лиц требования: высшее образование опыт работы не менее пяти лет работы, связанной с ведением кадрового учета и сдачей отчетности в государственные органы владение пк, в том числе электронной почтой, на уровне уверенного пользователя опыт работы в sap hr знание трудового законодательства знание основ ведения кадрового делопроизводства ориентация на результат, умение взаимодействовать и сотрудничать, нацеленность на качественное выполнение работы, исполнительность и отзывчивость, усидчивость, доброжелательность, умение работать в коллективе условия: работа в крупной, стабильной компании; официальная, стабильная, своевременная заработная плата; оформление в полном соответствии с тк рф; ежегодный оплачиваемый отпуск, социальное страхование в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством рф; дмс; вакансия открыта на период отсутствия основного сотрудника.