Менеджер по трудовым отношениям и правовой ответственности

Обязанности: • Разработка мер по предотвращению трудовых конфликтов и осуществление правового сопровождения трудовых споров; • Консультирование HR бизнес партнеров, поддержка руководителей подразделений по вопросам применения трудового законодательства; • Отслеживание изменений трудового законодательства, анализ судебной практики и подготовка рекомендаций; • Представление компании в трудовой инспекции, прокуратуре и др. государственных контролирующих органах; • Участие в проектах по автоматизации (поддержка с точки зрения трудового законодательства); • Оценка трудовых рисков на уровне компании (для бюджетов и регулярной практики); • Поддержка в актуальном состоянии локально-нормативных актов; • Организация и поддержка социального партнерства в компании – проведение коллективных переговоров, взаимодействие с советом трудового коллектива и профсоюзами. Требования к опыту: • Высшее образование (юридическое); • Опыт работы в трудовых отношениях/юристом по трудовому праву не менее 5 лет; • Опыт организации и ведения коллективных переговоров (с профсоюзами/ СТК); • Опыт эффективного решения трудовых конфликтов; • Знание правоприменительной практики в области трудового законодательства РФ; • Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих трудовые отношения работника и работодателя; • Английский язык не ниже уровня upper-intermediate (желательно). Бонусы и социальный пакет: • Конкурентная заработная плата с годовым бонусом; • Возможность гибридного графика; • Компенсация мобильной связи и орг техника для работы; • ДМС и НС (с услугами стоматологии).