Team Lead

компания "брусника" о компании брусника — российская девелоперская компания. специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. с начала своей деятельности в 2004 году компания построила более 2 млн м2 жилья и в настоящее время реализует проекты в крупных городах урала и сибири, в москве и московской области. брусника включена в перечень системообразующих предприятий россии. возглавляет рейтинг ерз по потребительским качествам объектов. обладает первым в рф международным сертификатом breeam уровня excellent (в жилом секторе). все проекты компании реализуются с применением эскроу-счетов. часть нашей стратегии развития – цифровизация. мы разбираемся в том, как всё устроено изнутри, и подбираем подходящие цифровые инструменты. мы про гибкую сервисную архитектуру и современные стеки, про разработку там, где она действительно нужна и выбор лучших продуктов на рынке для создания работающих решений. суть работы мы проектируем и создаём сложную систему управления девелоперским бизнесом с разнообразными компонентами и процессами. все проекты в системе живые: то, что сделано сразу идёт в работу и возвращается с обратной связью от пользователей. для технического управления ходом этих проектов мы ищем инициативных тимлидов и талантливых программистов с желанием развиваться в управлении командой. нужно быть готовым выполнять нетривиальные задачи, постоянно проектировать и строить. важно понимать принципы построения архитектуры, иметь технические компетенции и обладать лидерскими качествами. продукт наша система состоит из множества интегрированных продуктов. среди них: внутренние учётные системы и сервисы для оптимизации работы бизнес-функций (геоинформационная система земли – гис, сrm расселения, продукт для тендеров и расчёта bim-себестоимости, кабинет для работы со стройкой и другие). тимлид займётся одним из блоков и будет взаимодействовать с остальными. направление работы определим вместе исходя из предпочтений и навыков. что нужно опыт работы программистом от трёх лет; общие технические компетенции и понимание принципов построения архитектуры; технологический стек: typescript, react, java. что делать управлять командой разработки (внутренние разработчики, тестировщики + аутсорсинг и аутстаффинг); координировать процесса разработки: от создания идей до релиза; проектировать системы в блоке, контролировать качества кода; участвовать в цифровой трансформации бизнеса, генерировать идеи. что по условиям работа внутри сформированной команды цифровизации внутри девелопера; возможность обучаться и развиваться вместе с командой; хорошая зарплата, которую мы готовы обсуждать; социальные фичи: компенсация английского и спорта, бонусы при покупке жилья в бруснике; возможность работать удалённо.