Технолог по окраске / Маляр по металлу

компания "транслак" технический консультант (тк) компании - это специалист компании в области промышленной окраски и контроле качества покрытий, который: подбирает самые оптимальные технологические решения для клиентов компании. проводит обучение и реализует техническое взаимодействие с клиентами компании. взаимодействует с компаниями-партнерам на различных уровнях – маляры, технологи, руководители производства с целью донесения технически важной информации для достижения высокого качества покраски. требования: техническое образование (предпочтения кандидатам с высшим образованием – инженерное, химическое, технологическое), предпочтительно - со знанием технологического процесса окраски и характеристик лкм, оборудования для покраски и практическими навыками покраски. готовность и способность к обучению, самообучению. тк должен овладеть теорией и практикой промышленной покраски. умение анализировать и производить расчеты. готовность к частым командировкам. готовность к частому самостоятельному участию в процессе покраски. умение понятно и просто объяснить технически сложные вещи. умение работать в команде на общий результат. позитивный настрой и активная жизненная позиция. дисциплинированность, самостоятельность, аккуратность, организованность в работе. условия: 100% белая зарплата, ежеквартальная премия от % завоеванным клиентам. честная и прозрачная система, без «потолка». мы даем возможность зарабатывать приличные деньги. совокупный доход складывается из ежемесячного оклада от 80 000 рублей (включая адаптационную компенсацию) + премиального % от продаж. размер премиальных выплат при выходе на плановые показатели от 200 000 до 500 000 рублей в год и выше. корпоративный автомобиль (решение о предоставление - по итогом работы. не ранее чем через 1 год работы в компании). 100% компенсация командировок (авиабилеты, гостиницы, суточные и пр.), корпоративная сим-карта. необходимая инфраструктура – ноутбук, спецодежда и средства индивидуальной защиты, персональные инструменты и оборудование. развитая корпоративная культура: дружный коллектив, забота о сотрудниках, высокие стандарты работы, регулярное обучение в собственном учебном центре в г. твери, выездные корпоративные конференции и семинары. минимум бюрократии, открытое руководство компании, заинтересованное в росте бизнеса и в развитии сотрудников.