Технолог по окраске / Маляр по металлу

Технический консультант (ТК) компании - это специалист компании в области промышленной окраски и контроле качества покрытий, который: подбирает самые оптимальные технологические решения для клиентов компании. проводит обучение и реализует техническое взаимодействие с клиентами компании. взаимодействует с компаниями-партнерам на различных уровнях – маляры, технологи, руководители производства с целью донесения технически важной информации для достижения высокого качества покраски. Требования: Техническое образование (предпочтения кандидатам с высшим образованием – инженерное, химическое, технологическое), предпочтительно - со знанием технологического процесса окраски и характеристик ЛКМ, оборудования для покраски и практическими навыками покраски. Готовность и способность к обучению, самообучению. ТК должен овладеть теорией и практикой промышленной покраски. Умение анализировать и производить расчеты. Готовность к частым командировкам. Готовность к частому самостоятельному участию в процессе покраски. Умение понятно и просто объяснить технически сложные вещи. Умение работать в команде на общий результат. Позитивный настрой и активная жизненная позиция. Дисциплинированность, самостоятельность, аккуратность, организованность в работе. Условия: 100% белая зарплата, ежеквартальная премия от % завоеванным клиентам. Честная и прозрачная система, без «потолка». Мы даем возможность зарабатывать приличные деньги. Совокупный доход складывается из ежемесячного оклада от 80 000 рублей (включая адаптационную компенсацию) + премиального % от продаж. Размер премиальных выплат при выходе на плановые показатели от 200 000 до 500 000 рублей в год и выше. Корпоративный автомобиль (решение о предоставление - по итогом работы. Не ранее чем через 1 год работы в компании). 100% компенсация командировок (авиабилеты, гостиницы, суточные и пр.), корпоративная сим-карта. Необходимая инфраструктура – ноутбук, спецодежда и средства индивидуальной защиты, персональные инструменты и оборудование. Развитая корпоративная культура: дружный коллектив, забота о сотрудниках, высокие стандарты работы, регулярное обучение в собственном учебном центре в г. Твери, выездные корпоративные конференции и семинары. Минимум бюрократии, открытое руководство компании, заинтересованное в росте бизнеса и в развитии сотрудников.