компания "вартон" группа компаний «вартон» занимает лидирующую позицию на российском рынке осветительного оборудования. имеет четыре светотехнических бренда - gauss, varton, benetti и awada ассортимент которых насчитывает более 10000 sku наша цель - создание передовых оригинальных продуктов в области современного освещения. производственные мощности группы компаний размещены на территории россии и китая. продукты «вартон» проходят строгий контроль качества на всех этапах производства. в проверке задействуются независимые лаборатории рф. собственное производство гк «вартон», расположенное в г. богородицк тульской области, осуществляет полный цикл работ по созданию и изготовлению светильников для профессионального освещения. конструкторское бюро «вартон»позволяет проектировать и производить светильники не только для массового производства, но и по индивидуальному заказу. вся продукция компании соответствует высоким требованиям европейского законодательства и проходит обязательную и добровольную сертификацию в россии. мы высоко ценим нашу продукцию и даем долгосрочные гарантии. «вартон» нацелен на перспективное развитие, поэтому с особым вниманием относится к своим сотрудникам: с нами работают профессионалы в сфере светотехники, оптики, технического дизайна, конструкторских и инженерных разработок, физики светодиодов. территориальный менеджер – представляет собой связующее звено между компанией-дистрибьютором и каналами продаж, принимает непосредственное участие в реализации стратегии продаж компании на закрепленной территории, подчиняясь региональному менеджеру. в его обязанности входит активное взаимодействие со штатом торговых представителей дистрибьюторских компаний, выполнение всех поставленных задач региональным менеджером в отношении развития представленности и продаж компании вартон. основные требования: - высшее образование; - уровень владения пк – опытный пользователь; - опыт работы не менее 3 лет на рынке fmcg, электро-светотехнического рынка будет преимуществом; - отличные презентационные и коммуникационные навыки; - опыт построения дилерской сети в регионе, работы в области продаж, управления сбытовой командой, а также компаниями-дистрибьюторами; - разработка программы мотивации дистрибьюторов, направленной на увеличение количественной и качественной дистрибьюции; - проведение тренингов с подчиненными при анализе ситуаций, возникающих в работе с клиентами; - проведение регулярных аттестаций персонала дилерских центров, организация участия сотрудников дилерских центров в тренингах/семинарах компании. функциональные обязанности: - развитие территории - город новосибирск, кузбасс и алтайский край; - проведение переговоров с текущими и новыми партнерами (дистрибьюторы, торговые сети); - координация и контроль деятельности по сбыту продукции через торговых представителей и дистрибьюторов; - постановка задач перед всеми членами команды, контроль их выполнения; - участие в подготовке и внедрении новых форм работы с клиентами, совершенствовании старых; - рассмотрение просьб и жалоб клиентов, участие в переговорах; - контроль изменения статуса, платежеспособности клиентов; - плановые посещения закрепленной территории для отслеживания запросов клиентов; - развитие прибыльных новых направлений, одновременно с расширением существующего бизнеса; - обучение торговых представителей технологиям продаж, методам ведения переговоров, заключения сделок. - разработка программы мотивации дистрибьюторов, направленной на увеличение количественной и качественной дистрибьюции; - проведение тренингов с подчиненными при анализе ситуаций, возникающих в работе с клиентами; критерии оценки эффективности труда (kpi): - выполнение плана продаж в денежном выражении в месяц/квартал; - выполнение качественных задач; - выполнение норм пдз. личностные характеристики: активная жизненная позиция, нацеленность на результат, ответственность, высокая самоорганизация, коммуникабельность. обязательное наличие не менее 3 рекомендаций руководителей приветствуются: специалисты со знанием электро-и светотехнического, fmcg рынка транснациональных компаний условия: - оформление по тк, официальное трудоустройство; - возможность карьерного роста; - оклад 40 000 руб + ежемесячная премия 40 000 рублей + бонус за выполнение квартального плана продаж 105 000 рублей. итого доход в месяц: 115 000 рублей(gross) командировки по закреплённой территории компенсируются дополнительно по чекам затрат; - корпоративная мобильная связь; - ноутбук, после прохождения испытательного срока; - график 5/2 полная занятость, командировки по территории.
Адрес
Новосибирск