Группа компаний «ВАРТОН» занимает лидирующую позицию на российском рынке осветительного оборудования. Имеет четыре светотехнических бренда - gauss, VARTON, benetti и AWADA ассортимент которых насчитывает более 2300 SKU Наша цель - создание передовых оригинальных продуктов в области современного освещения. Производственные мощности Группы компаний размещены на территории России и Китая. Продукты «Вартон» проходят строгий контроль качества на всех этапах производства. В проверке задействуются независимые лаборатории РФ. Собственное производство ГК «Вартон», расположенное в г. Богородицк Тульской области, осуществляет полный цикл работ по созданию и изготовлению светильников для профессионального освещения. Конструкторское бюро «Вартон»позволяет проектировать и производить светильники не только для массового производства, но и по индивидуальному заказу. Вся продукция компании соответствует высоким требованиям европейского законодательства и проходит обязательную и добровольную сертификацию в России. Мы высоко ценим нашу продукцию и даем долгосрочные гарантии. «Вартон» нацелен на перспективное развитие, поэтому с особым вниманием относится к своим сотрудникам: с нами работают профессионалы в сфере светотехники, оптики, технического дизайна, конструкторских и инженерных разработок, физики светодиодов. Территориальный менеджер – представляет собой связующее звено между компанией-дистрибьютором и каналами продаж, принимает непосредственное участие в реализации стратегии продаж компании на закрепленной территории, подчиняясь Региональному менеджеру. В его обязанности входит активное взаимодействие со штатом торговых представителей дистрибьюторских компаний, выполнение всех поставленных задач региональным менеджером в отношении развития представленности и продаж компании Вартон. Основные требования: - высшее образование; - уровень владения ПК – опытный пользователь; - опыт работы не менее 3 лет на рынке FMCG, электро-светотехнического рынка будет преимуществом; - отличные презентационные и коммуникационные навыки; - опыт построения дилерской сети в регионе, работы в области продаж, управления сбытовой командой, а также компаниями-дистрибьюторами; - разработка программы мотивации дистрибьюторов, направленной на увеличение количественной и качественной дистрибьюции; - проведение тренингов с подчиненными при анализе ситуаций, возникающих в работе с клиентами; - проведение регулярных аттестаций персонала дилерских центров, организация участия сотрудников дилерских центров в тренингах/семинарах компании. Функциональные обязанности: - проведение переговоров с текущими и новыми партнерами (дистрибьюторы, торговые сети); - координация и контроль деятельности по сбыту продукции через торговых представителей и дистрибьюторов; - постановка задач перед всеми членами команды, контроль их выполнения; - участие в подготовке и внедрении новых форм работы с клиентами, совершенствовании старых; - рассмотрение просьб и жалоб клиентов, участие в переговорах; - контроль изменения статуса, платежеспособности клиентов; - плановые посещения закрепленной территории для отслеживания запросов клиентов; - Развитие прибыльных новых направлений, одновременно с расширением существующего бизнеса; - Обучение торговых представителей технологиям продаж, методам ведения переговоров, заключения сделок. - Разработка программы мотивации дистрибьюторов, направленной на увеличение количественной и качественной дистрибьюции; - Проведение тренингов с подчиненными при анализе ситуаций, возникающих в работе с клиентами; Критерии оценки эффективности труда (KPI): - Выполнение плана продаж в денежном выражении в месяц/квартал. - Выполнение качественных задач - Выполнение норм ПДЗ Личностные характеристики: активная жизненная позиция, нацеленность на результат, ответственность, высокая самоорганизация, коммуникабельность. Обязательное наличие не менее 3 рекомендаций руководителей Приветствуются: специалисты со знанием электро-и светотехнического, FMCG рынка транснациональных компаний Условия: - Оформление по ТК - Возможность карьерного роста - Оклад 40 000 руб + ежемесячная премия 40 000 рублей + бонус за выполнение квартального плана продаж 105 000 рублей. Итого доход в месяц: 115 000 рублей(GROSS, включая ГСМ) Командировки по закреплённой территории компенсируются дополнительно по чекам затрат. - Корпоративная мобильная связь - Ноутбук, после прохождения испытательного срока. - На испытательный срок 3 месяца выплачивается оклад+ежем. премия. - График 5/2 Полная занятость, командировки по территории
Адрес
Нижний Новгород