Обязанности Высококвалифицированная техническая поддержка закреплённых региональных отделений агрохолдингов на всех этапах процесса выращивания с/х культур Создание спроса на продукты и решения компании на местах в региональных отделениях агрохолдингов Реализация стратегического плана развития бизнеса с закреплёнными подразделениями агрохолдингов Сбор и анализ полной информации по ключевым клиентам: площади, культуры, структура, тех. карты и т.д., работа в SFDC Контроль и мониторинг эффективности применения (посева) и работы продуктов компании Сингента Оказание необходимой технической поддержки для закреплённых агрохолдингов на всех этапах технологического процесса выращивания с/х культур в соответствии с планом технической поддержки закреплённых агрохолдингов Выполнение запланированных активностей в каждом из закреплённых подразделений агрохолдингов: демо, семплинг, адаптация технологий к условиям холдингов и т.д. Реализация индивидуальных адаптированных технологических решений для каждого из закреплённых подразделений ключевых клиентов на уровне региональных отделений агрохолдингов Мониторинг полей и составление отчётов в стандартном формате Оказание послепродажного обслуживания, консультаций и рекомендаций на местах Работа с рекламациями: выезд на места, сбор данных, подготовка отчётов Выполнение услуг и сервисов по техническому сопровождению для закреплённых подразделений агрохолдингов: экспертиза, настройка техники, рекомендации на местах, проведения полевых исследований и др. Эффективное взаимодействие с региональными сотрудниками отделов маркетинга и продаж, предоставление услуг для закреплённых агрохолдингов Написание отчётов по стандартным формам по закреплённым агрохолдингам Изучение и последующее продвижение новых решений и продуктов в области средств защиты растений. Понимание плана расширения и развития портфеля СЗР в компании Участие в анализе конкурентов и разработке плана действий Реализация демонстрационных опытов, поддержка, подготовка итоговых отчетов Участие в отраслевых мероприятиях Полевые туры с агрохолдингами Работа с программами лояльности (Агробонус, акции и прочее) Требования Высшее агрономическое образование Глубокие знания в области сельского хозяйства - технологий, культур Навыки работы с ключевыми клиентами; глубокое понимание потребностей клиента, структуры и стратегии развития Понимание конкурентной среды на рынках СЗР и семян полевых культур Навыки ведения переговоров Навыки эффективной коммуникации и влияния Клиентоориентированность Стремление к высокой эффективности в работе и ориентированность на результат Готовность к сотрудничеству как внутри компании (кросс-функция), так и с различными функциями и подразделениями ключевых клиентов Развитые навыки решения конфликтов Стремление к профессиональному и личному развитию и совершенствованию Опыт в области агрономии Глубокое понимание потребностей агрохолдингов Внедрение инновационных предложений и предложений, ориентированных на клиента Понимание динамики рынков СЗР и семян полевых культур и конкурентной среды Аналитическое мышление Способность оказывать влияние и вести переговоры Коммуникационные и презентационные навыки Навыки работы с агрономическим инструментарием Своевременная подготовка и предоставление всех необходимых отчетов в установленном формате, включая внесение в SFDC Выполнение запланированных в плане технической поддержки действий для каждого из закреплённых подразделений агрохолдингов Оказание сервисов, поддержка агрохолдингов на всех этапах сельскохозяйственного производства в соответствии с планом технической поддержки для закреплённых подразделений агрохолдингов Выстраивание и развитие устойчивых партнёрских деловых отношений с ключевыми управленцами в подразделениях и хозяйствах агрохолдингов (на основе обратной связи от клиента) Эффективное партнерство и сотрудничество как внутри всей команды КАМ, так и с другими отделами компании Сингента (кросс-функции) Условия Фиксированный оклад + годовой бонус Корпоративный автомобиль, компенсация питания ДМС, страхование жизни, возможность участия в пенсионном плане компании (после прохождения испытательного срока) Расширенный оплачиваемый отпуск (35 дней в году), программа поддержки сотрудников
Адрес
Липецк