компания "syngenta" обязанности высококвалифицированная техническая поддержка закреплённых региональных отделений агрохолдингов на всех этапах процесса выращивания с/х культур создание спроса на продукты и решения компании на местах в региональных отделениях агрохолдингов реализация стратегического плана развития бизнеса с закреплёнными подразделениями агрохолдингов сбор и анализ полной информации по ключевым клиентам: площади, культуры, структура, тех. карты и т.д., работа в sfdc контроль и мониторинг эффективности применения (посева) и работы продуктов компании сингента оказание необходимой технической поддержки для закреплённых агрохолдингов на всех этапах технологического процесса выращивания с/х культур в соответствии с планом технической поддержки закреплённых агрохолдингов выполнение запланированных активностей в каждом из закреплённых подразделений агрохолдингов: демо, семплинг, адаптация технологий к условиям холдингов и т.д. реализация индивидуальных адаптированных технологических решений для каждого из закреплённых подразделений ключевых клиентов на уровне региональных отделений агрохолдингов мониторинг полей и составление отчётов в стандартном формате оказание послепродажного обслуживания, консультаций и рекомендаций на местах работа с рекламациями: выезд на места, сбор данных, подготовка отчётов выполнение услуг и сервисов по техническому сопровождению для закреплённых подразделений агрохолдингов: экспертиза, настройка техники, рекомендации на местах, проведения полевых исследований и др. эффективное взаимодействие с региональными сотрудниками отделов маркетинга и продаж, предоставление услуг для закреплённых агрохолдингов написание отчётов по стандартным формам по закреплённым агрохолдингам изучение и последующее продвижение новых решений и продуктов в области средств защиты растений. понимание плана расширения и развития портфеля сзр в компании участие в анализе конкурентов и разработке плана действий реализация демонстрационных опытов, поддержка, подготовка итоговых отчетов участие в отраслевых мероприятиях полевые туры с агрохолдингами работа с программами лояльности (агробонус, акции и прочее) требования высшее агрономическое образование глубокие знания в области сельского хозяйства - технологий, культур навыки работы с ключевыми клиентами; глубокое понимание потребностей клиента, структуры и стратегии развития понимание конкурентной среды на рынках сзр и семян полевых культур навыки ведения переговоров навыки эффективной коммуникации и влияния клиентоориентированность стремление к высокой эффективности в работе и ориентированность на результат готовность к сотрудничеству как внутри компании (кросс-функция), так и с различными функциями и подразделениями ключевых клиентов развитые навыки решения конфликтов стремление к профессиональному и личному развитию и совершенствованию опыт в области агрономии глубокое понимание потребностей агрохолдингов внедрение инновационных предложений и предложений, ориентированных на клиента понимание динамики рынков сзр и семян полевых культур и конкурентной среды аналитическое мышление способность оказывать влияние и вести переговоры коммуникационные и презентационные навыки навыки работы с агрономическим инструментарием своевременная подготовка и предоставление всех необходимых отчетов в установленном формате, включая внесение в sfdc выполнение запланированных в плане технической поддержки действий для каждого из закреплённых подразделений агрохолдингов оказание сервисов, поддержка агрохолдингов на всех этапах сельскохозяйственного производства в соответствии с планом технической поддержки для закреплённых подразделений агрохолдингов выстраивание и развитие устойчивых партнёрских деловых отношений с ключевыми управленцами в подразделениях и хозяйствах агрохолдингов (на основе обратной связи от клиента) эффективное партнерство и сотрудничество как внутри всей команды кам, так и с другими отделами компании сингента (кросс-функции) условия фиксированный оклад + годовой бонус корпоративный автомобиль, компенсация питания дмс, страхование жизни, возможность участия в пенсионном плане компании (после прохождения испытательного срока) расширенный оплачиваемый отпуск (35 дней в году), программа поддержки сотрудников
Адрес
Липецк