Стань частью команды знаменитого горного курорта России! Какие задачи необходимо решать: Создание и укрепление атмосферы доброжелательности в ресторане, принятие участия в решении проблем сотрудников, поддержка командного духа Постановка и распределение задач Работа с жалобами гостей в соответствии с принятыми стандартами Участие в планировании и организации мероприятий по улучшению имиджа ресторанной службы и продвижения предложений и услуг на рынке Контроль, обеспечение соблюдения кассовой дисциплины Согласование и контроль за своевременным предоставлением графиков сменности и табелей учёта рабочего времени работников ресторанной службы Проведение работы по обучению подчиненных сотрудников Участие в процессе отбора кандидатов на работу в части своей компетенции Контроль за качеством сервиса в ресторане, накрытием столов Для решения этих задач требуется: Высшее профессиональное/ среднее профессиональное образование Опыт работы управляющим ресторанного подразделения/менеджера ресторана в сетевых отелях не менее 2-х лет (ОБЯЗАТЕЛЬНО) Коммуникативные и лидерские качества Знание программного обеспечения, используемого в гостинице (Micros) Условия: График работы: 2/2 с 11-00 до 23-00 Стабильная заработная плата 2 раза в месяц Ежемесячная премия – процент от выручки ресторана Ежемесячный конкурс «Лучший сотрудник отеля» с выплатой премии победителю в размере 10 000 рублей Горячее питание в рабочие смены Бесплатное/льготное проживание иногородним сотрудникам Бесплатный/льготный корпоративный трансфер сотрудникам из Сочи и Адлера Бесплатный пропуск на все канатные дороги Курорта Красная Поляна Предоставление скидок на услуги кафе/ресторанах/магазинах и развлекательных объектах на территории Курорта Красная Поляна Работа на территории уникальной природной зоны Опыт работы в одной из самых крупных сетей отелей международного уровня Обучение высоким стандартам обслуживания Корпоративные мероприятия для сотрудниковБлагодарим за интерес к нашей Компании!Просмотр отклика на вакансию означает, что резюме находится на рассмотрении, однако не является приглашением на собеседование.Если в течение 14 дней после отклика не поступает приглашение на собеседование, то Ваше резюме автоматически попадает в резервную базу кандидатов.Мы свяжемся с Вами при открытии более подходящей вакансии. С уважением, Группа по подбору персонала НАО «Красная поляна».
Адрес
Сочи