компания "полюс" обязанности экспертиза предложений в области изменения организационной структуры (в т.ч. функционала, численности) с точки зрения соответствия функциональным стратегиям, корпоративным стандартам орг.дизайна, а также на предмет пересечения/дублирования функций с другими подразделениями либо "пробелов" в ответственности, эффективности использования человеческих ресурсов, прочих принцип эффективной организации труда; ведение реестра орг.изменений по группе компаний - контроль исполнения утвержденных решений в области изменения орг.структуры по группе компаний - формирование аналитики и предложений по развитию/оптимизации орг.структур по запросу менеджмента и проактивно; реализация (в качестве функционального эксперта) выделенных кросс-функциональных проектов/инициатив в области организационного развития, в том числе формирование и обучение команды проекта, привлечение консалтинга, планирование и контроль плана выполнения работ, контроль качества / экспертиза основных решений, организация взаимодействий с ключевыми заинтересованными лицами; организация и контроль эффективного выполнения процессов ведения орг.структур управляющей компании и бизнес-единиц в aris и на портале, ведения штатного расписания в асуп, профилирования должностей в системе sap sf; проведение тренингов для работников различных функций по отдельным тематикам (например, профилирование должностей, смежные профессии, ведение штатного расписания, и пр.); экспертиза и согласование профилей должностей по управляющей компании в системе sap sf; моделирование организационной структуры группы компаний в aris; реализация процедур изменения орг.структуры по управляющей компании. требования законченное высшее образование (экономика, менеджмент, управление персоналом); опыт работы от 4 лет в области организационного развития в крупных промышленных компаниях или консалтинговых компаниях; глубокие теоретические знания в области организационной стратегии, орг.моделей, орг. проектирования; экспертные знания в области управления эффективностью, планирования и оптимизации численности персонала; экспертные знания процессов / принципов организации работы в крупных производственных предприятиях; экспертные навыки в области подготовки презентационных аналитических материалов, подготовки матриц распределения ответственности (raci, rapid, и т.д.), моделирования организационных структур в программах aris, ms visio; желательно наличие навыков работы в системах sap sf и 1с асуп; готовность к командировкам. условия работа в крупной стабильной компании; оформление в соответствии с нормами тк рф, социальные гарантии; конкурентная заработная плата (оклад + годовой бонус); добровольное медицинское страхование, страхование жизни; дополнительные гарантии, компенсации и льготы; офис в г. москва, ст.м. маяковская (офисный режим работы).
Адрес
Москва