Обязанности Экспертиза предложений в области изменения организационной структуры (в т.ч. функционала, численности) с точки зрения соответствия функциональным стратегиям, корпоративным стандартам орг.дизайна, а также на предмет пересечения/дублирования функций с другими подразделениями либо "пробелов" в ответственности, эффективности использования человеческих ресурсов, прочих принцип эффективной организации труда; Ведение реестра орг.изменений по Группе Компаний - Контроль исполнения утвержденных решений в области изменения орг.структуры по Группе Компаний - Формирование аналитики и предложений по развитию/оптимизации орг.структур по запросу менеджмента и проактивно; Реализация (в качестве функционального эксперта) выделенных кросс-функциональных проектов/инициатив в области организационного развития, в том числе формирование и обучение команды проекта, привлечение консалтинга, планирование и контроль плана выполнения работ, контроль качества / экспертиза основных решений, организация взаимодействий с ключевыми заинтересованными лицами; Организация и контроль эффективного выполнения процессов ведения орг.структур Управляющей компании и Бизнес-единиц в ARIS и на портале, ведения штатного расписания в АСУП, профилирования должностей в системе SAP SF; Проведение тренингов для работников различных функций по отдельным тематикам (например, профилирование должностей, смежные профессии, ведение штатного расписания, и пр.); Экспертиза и согласование профилей должностей по Управляющей компании в системе SAP SF; Моделирование организационной структуры Группы Компаний в ARIS; Реализация процедур изменения орг.структуры по Управляющей компании. Требования Законченное высшее образование (экономика, менеджмент, управление персоналом); Опыт работы от 4 лет в области организационного развития в крупных промышленных компаниях или консалтинговых компаниях; Глубокие теоретические знания в области организационной стратегии, орг.моделей, орг. проектирования; Экспертные знания в области управления эффективностью, планирования и оптимизации численности персонала; Экспертные знания процессов / принципов организации работы в крупных производственных предприятиях; Экспертные навыки в области подготовки презентационных аналитических материалов, подготовки матриц распределения ответственности (RACI, RAPID, и т.д.), моделирования организационных структур в программах ARIS, MS Visio; Желательно наличие навыков работы в системах SAP SF и 1С АСУП; Готовность к командировкам. Условия Работа в крупной стабильной компании; Оформление в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии; Конкурентная заработная плата (оклад + годовой бонус); Добровольное медицинское страхование, страхование жизни; Дополнительные гарантии, компенсации и льготы; Офис в г. Москва, ст.м. Маяковская (офисный режим работы).
Адрес
Москва