HR менеджер/Менеджер по персоналу

компания "genesis (генезис)" обязанности: оценка потребности в персонале. поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников. определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования. организация обучения и развития сотрудников. разработка инструкций, технологических карт, бизнес-процессов, корпоративных стандартов, локальных актов, регулирующих деятельность персонала. участие в оперативном управлении и решение текущих вопросов. контроль за работой персонала. аттестация и оценка сотрудников (в том числе – «материальная», то есть определение премиальной части зп, оплаты на основе kpi). кадровое делопроизводство, учет рабочего времени (приказы, табеля, графики и т.д.). совершенствование корпоративной культуры, условий труда. анализ эффективности использования человеческих ресурсов на предприятии. требования: знать трудовое законодательство и кадровое делопроизводство. знать организационную психологию, мотивацию трудовой деятельности людей. знать теоретические основы процессов управления человеческими ресурсами. знать региональный рынок труда. уметь эффективно вести переговоры с людьми, влиять на их поведение. уметь оценивать профессиональные и личные качества сотрудников. уметь продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами для поиска сотрудников и мониторинга ситуации. уметь решать конфликты, служить посредником между работниками и работодателем, разными отделами и специалистами. разрабатывать профили должностей, нормативные документы, регулирующие труд, системы мотивации в организации. условия: работа в перспективной растущей компании. трудоустройство согласно тк рф