Менеджер по работе с ключевыми клиентами (направление нефтегаз)

Компания ДКС - крупнейший российский производитель кабеленесущих систем, профессиональных решений для распределения электроэнергии, автоматизации и ИТ. Один из лидеров электротехнического рынка России и Европы. У нас работает более 2500 профессионалов. Мы ищем тех, кто разделяет наши ценности, любит свое дело или хочет освоить уникальные новые технологии, умеет нести ответственность за результаты своей работы. В связи с активным развитием отраслевой группы нефтегаз приглашаем в команду отраслевых проектов специалиста на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами» (направление Нефтегаз). Чем предстоит заниматься у нас: Построение и развитие долгосрочных взаимоотношений c ВИНК; Генерация и участие в реализации программ развития отношений с крупными корпоративными клиентами; Управление проектами, сопровождение проектов; Получение одобрений и согласований использования продукции ДКС в вверенном ВИНК; Непосредственное влияние на выполнение годовых задач по ключевому клиенту; Участие и организация аудитов (сертификаций) производств и продукции ДКС; Регулирование работы проектной команды при реализации инвестпроектов ВИНК; Функциональное управление сотрудниками, кому ставятся задачи по управлению проектами. Для нас важно: Высшее образование (техническое/электротехническое); Опыт работы на рынке нефтегаз или электротехническом рынке в должности отраслевого менеджера/инженера по продажам не менее 3-х лет; Опыт работы на рынке инженерных коммуникаций с крупными отраслевыми потребителями в должности отраслевого менеджера//инженера по продажам не менее 5-х лет; Знание нефтегазового рынка; Опыт сложных проектных продаж: длительный цикл работы с клиентом, высокая стоимость продукта/технически сложный продукт; Понимание сценария реализации инвестиционного, строительного проекта; Опыт публичных выступлений, проведения презентаций и деловых встреч; Готовность к разъездному характеру работы (50 % рабочего времени). Мы предлагаем: Работу в ведущей электротехнической компании России; Официальное оформление и заработная плата; Фиксированный оклад + квартальные и годовые премии; Уровень компенсации обсуждается с финальными кандидатами; Компенсацию питания и мобильной связи; ДМС со стоматологией; Изучение иностранных языков за счет компании, корпоративный спорт; Дополнительные программы обучения; Возможность профессионального и финансового роста.