Менеджер по работе с ключевыми клиентами (направление нефтегаз)

Компания ДКС - крупнейший российский производитель кабеленесущих систем, профессиональных решений для распределения электроэнергии, автоматизации и ИТ. Один из лидеров электротехнического рынка России и Европы. У нас работает более 2500 профессионалов. Мы ищем тех, кто разделяет наши ценности, любит свое дело или хочет освоить уникальные новые технологии, умеет нести ответственность за результаты своей работы. В связи с активным развитием отраслевой группы Нефтегаз приглашаем в команду отраслевых проектов специалиста на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами» (направление Нефтегаз). Обязанности: построение и развитие долгосрочных взаимоотношений c ВИНК; генерация и участие в реализации программ развития отношений с крупными корпоративными клиентами; управление проектами, сопровождение проектов; получение одобрений и согласований использования продукции ДКС в вверенном ВИНК; непосредственное влияние на выполнение годовых задач по ключевому клиенту; участие и организация аудитов (сертификаций) производств и продукции ДКС; регулирование работы проектной команды при реализации инвестиционных проектов ВИНК; функциональное управление сотрудниками, участвующими в управлении проектами. Требования: высшее образование (техническое/электротехническое); опыт работы на нефтегазовом или электротехническом рынке в должности отраслевого менеджера/инженера по продажам не менее 3-х лет; опыт работы на рынке инженерных коммуникаций с крупными отраслевыми потребителями в должности отраслевого менеджера//инженера по продажам не менее 5-х лет; знание нефтегазового рынка; опыт сложных проектных продаж: длительный цикл работы с клиентом, высокая стоимость продукта/технически сложный продукт; опыт публичных выступлений, проведения презентаций и деловых встреч; готовность к разъездному характеру работы (50 % рабочего времени). Условия: работа в ведущей электротехнической компании России; официальное оформление и заработная плата; фиксированный оклад + квартальные и годовые премии; уровень компенсации обсуждается с финальными кандидатами; компенсация мобильной связи; ДМС со стоматологией; изучение иностранных языков за счет компании, корпоративный спорт; дополнительные программы обучения; возможность профессионального и финансового роста.