Для усиления команды мы ищем Бизнес-аналитика на проект разработки внутренней HR платформы. О проекте:Платформа консолидирует в себе данные по всем HR-процессам жизненного цикла сотрудника в компании (найм, переводы, перемещения, повышения, смена з/платы, оформление больничных, увольнения и т.д.) Команда проекта:1 программист 1С, 2 бизнес-аналитика и руководитель проекта. Мы предлагаем: Работу в аккредитованной ИТ-компании Поощряем развитие сотрудников: проводим митапы, покупаем курсы и книги Корпоративную систему скидок на приобретение жилья Минимум бюрократии: руководители компании открыты к диалогу Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании Работу в комфортном и стильном офисе (адрес - ул. Газовиков, 73) Свободный дресс-код Чем предстоит заниматься: Взаимодействием с заказчиками (сбор и анализ требований к продукту, выявление потребности) Формализацией и согласованием технических требований / ТЗ (с заказчиками и исполнителями) Моделированием бизнес-процессов: BPMN и др. Координацией и контролем взаимосвязи создаваемого продукта с системами (синхронизация интеграционных потоков) Приемом реализованного функционала, проведением тестирования при внедрении продукта Разработкой регламентирующих документов (положения, регламенты процессов) Чего мы ждем: Аналогичный опыт работы – от 1 года в роли бизнес-аналитика Опыт разработки регламентирующих документов (должностные инструкции, положения о подразделении, регламенты процессов) Опыт разработки дорожных карт Знания в предметных областях: производственный менеджмент (архитектура предприятия, орг.структуры, процессный подход к управлению) нотации моделирования бизнес-процессов: IDEF0, BPMN, 1С процессы и инструменты управления требованиями к ПО, включая стандарты разработки ТЗ и спецификации (SRS) — ISO/IEC/IEEE 29148:2018, ГОСТ 34.602-89, ГОСТ 19.201-78, РД 50-34.698-90 теория управления стейкхолдерами и техники выявления требований техники анализа рынков и конкурентов: SWOT, PEST основы управления проектами, включая Agile-подходы Будет преимуществом: Опыт работы в направлении HR или общее понимание HR цикла/ HR процессов в компании Мы оперативно принимаем решение по кандидатам, вас ожидает 2 этапа: Телефонное интервью (15-20 мин) Техническое интервью совместно с HR (1 час)
Адрес
Тюмень