компания "страна девелопмент" для усиления команды мы ищем бизнес-аналитика на проект разработки внутренней hr платформы. о проекте:платформа консолидирует в себе данные по всем hr-процессам жизненного цикла сотрудника в компании (найм, переводы, перемещения, повышения, смена з/платы, оформление больничных, увольнения и т.д.) команда проекта:1 программист 1с, 2 бизнес-аналитика и руководитель проекта. мы предлагаем: работу в аккредитованной ит-компании поощряем развитие сотрудников: проводим митапы, покупаем курсы и книги корпоративную систему скидок на приобретение жилья минимум бюрократии: руководители компании открыты к диалогу возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании работу в комфортном и стильном офисе (адрес - ул. газовиков, 73) свободный дресс-код чем предстоит заниматься: взаимодействием с заказчиками (сбор и анализ требований к продукту, выявление потребности) формализацией и согласованием технических требований / тз (с заказчиками и исполнителями) моделированием бизнес-процессов: bpmn и др. координацией и контролем взаимосвязи создаваемого продукта с системами (синхронизация интеграционных потоков) приемом реализованного функционала, проведением тестирования при внедрении продукта разработкой регламентирующих документов (положения, регламенты процессов) чего мы ждем: аналогичный опыт работы – от 1 года в роли бизнес-аналитика опыт разработки регламентирующих документов (должностные инструкции, положения о подразделении, регламенты процессов) опыт разработки дорожных карт знания в предметных областях: производственный менеджмент (архитектура предприятия, орг.структуры, процессный подход к управлению) нотации моделирования бизнес-процессов: idef0, bpmn, 1с процессы и инструменты управления требованиями к по, включая стандарты разработки тз и спецификации (srs) — iso/iec/ieee 29148:2018, гост 34.602-89, гост 19.201-78, рд 50-34.698-90 теория управления стейкхолдерами и техники выявления требований техники анализа рынков и конкурентов: swot, pest основы управления проектами, включая agile-подходы будет преимуществом: опыт работы в направлении hr или общее понимание hr цикла/ hr процессов в компании мы оперативно принимаем решение по кандидатам, вас ожидает 2 этапа: телефонное интервью (15-20 мин) техническое интервью совместно с hr (1 час)
Адрес
Тюмень