компания "московская биржа" в 2022 году московской бирже исполнилось 30 лет. мы появились вместе с современной россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций. сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой. ежедневно на наших торговых платформах совершаются миллионы транзакций в минуту – без задержек, без перебоев. мы храним в депозитарии цифровые записи о каждом активе, который торгуется на бирже. мы следим за тем, чтобы все операции соответствовали правилам торгов и требованиям регуляторов. а еще мы активно развиваемся и давно вышли за рамки классического биржевого бизнеса. мы разрабатываем и поддерживаем платформы, которые соединяют финансовые компании и клиентов, мы идем на внебиржевой рынок и создаем на нем удобные сервисы, мы открываем новые возможности для инвесторов, корпораций, банков. мы развиваем финансовую культуру страны. в #moexteam уже больше 2200 человек: ит-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания. в департаменте электронной платформы маркетплейс открыта вакансия «lead/ senior менеджер продуктов». product lead продуктов на финуслугах. продукт: finuslugi.ru – стартап (запуск в октябре 2020 г.) и уникальный проекта моех group “финуслуги” – предоставляем клиентам рф финансовые продукты (осаго, инвестиционные продукты, вклады, кредиты). главная фича - пользователь один раз проходит идентификацию и получает возможность оформить себе продукт без регистрации и посещения банков/страховых, при этом сравнивая предложения и выбирая себе самое выгодные предложения на рынке и в одном личном кабинете имеет один финансовый кошелек и аналитику. команда: над проектом «финуслуги» работают продуктовые команды по гибкому фреймворку safe, нас более 100 человек на проекте. чем предстоит заниматься базовые характеристики работы lead/ senior менеджера продуктов: хорошо знает отрасль продукта, с которым работает (финтех), чтобы сформировать видение развития продуктов, lead/ senior менеджер продуктов должен видеть тренды, угрозы и возможности на рынке. принимает решение о создании новых продуктов и о выходе на новые рынки/сегменты. управляет большим сервисом или линейкой продуктов. как правило, lead/ senior менеджер продуктов управляет не одним продуктом, а целым портфелем. он будет принимать решения о дальнейших перспективах развития старых продуктов в портфеле и инициировать запуск новых. разрабатывает и защищает стратегию развития продукта перед собственником, топами, акционерами, стратегическим комитетом, принимает участие в стратегических сессиях. коммуницирует со смежными департаментами, с топ-менеджерами, но не забывает отстаивать интересы продуктового отдела. выстраивает продуктовые процессы. если какой-то процесс не работает, его нужно заменить на новый. выбор продуктовых фреймворков, их адаптация и внедрение в компании или команде — задачи специалиста третьего грейда. бюджетирование на уровне продукта и команд. скорее всего, вам придется вести баланс движения денежных средств и p&l, общаться с коммерческим отделом на их языке, разбирается в финансовой отчетности. горизонт планирования — более 6 месяцев. стратегическое видение — самый важный навык, который отличает senior от middle. специалист на третьем грейде не просто делает фичи, которые будут нравиться пользователям. он видит перспективы развития рынка и смежных областей, ищет новые сегменты и рынки, делает стратегические ставки на основе сильных и слабых сторон продуктов и действий конкурентов. мы ожидаем от вас минимальный набор знаний, которые помогут выполнять задачи lead/senior менеджера продуктов: кастомные метрики, пирамида метрик, nsm (north star metric). маржинальный подход, p&l. kpi и okr. competitive intelligence. стратегические фреймворки: например, анализ пяти сил портера, матрица бкг, pest-анализ, abcdx-сегментация клиентов, space-анализ, форсайты, сценарный квадрат, канвас эволюции продукта. глубокое понимание аналитики и статистики, умение принимать на их основе долгосрочные решения. масштабируемые процессы проверки гипотез с минимальными затратами денег/времени. организация процессов. монетизация и бизнес-модели. какие soft skills нужны lead/senior менеджеру продуктов: сильные лидерские качества. наставничество. переговоры. стратегическое мышление. умение выходить за рамки шаблонных процессов и фреймворков.
Адрес
Москва