В 2022 году Московской бирже исполнилось 30 лет. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций. Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой. Ежедневно на наших торговых платформах совершаются миллионы транзакций в минуту – без задержек, без перебоев. Мы храним в депозитарии цифровые записи о каждом активе, который торгуется на бирже. Мы следим за тем, чтобы все операции соответствовали правилам торгов и требованиям регуляторов. А еще мы активно развиваемся и давно вышли за рамки классического биржевого бизнеса. Мы разрабатываем и поддерживаем платформы, которые соединяют финансовые компании и клиентов, Мы идем на внебиржевой рынок и создаем на нем удобные сервисы, Мы открываем новые возможности для инвесторов, корпораций, банков. Мы развиваем финансовую культуру страны. В #moexteam уже больше 2200 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания. В Департаменте электронной платформы Маркетплейс открыта вакансия «Lead/ Senior менеджер продуктов». Product Lead продуктов на Финуслугах. Продукт: Finuslugi.ru – стартап (запуск в октябре 2020 г.) и уникальный проекта МОЕХ Group “Финуслуги” – предоставляем клиентам РФ финансовые продукты (ОСАГО, Инвестиционные продукты, Вклады, Кредиты). Главная фича - пользователь один раз проходит идентификацию и получает возможность оформить себе продукт без регистрации и посещения банков/страховых, при этом сравнивая предложения и выбирая себе самое выгодные предложения на рынке и в одном личном кабинете имеет один финансовый кошелек и аналитику. Команда: Над проектом «Финуслуги» работают продуктовые команды по гибкому фреймворку SAFe, нас более 100 человек на проекте. Чем предстоит заниматься Базовые характеристики работы Lead/ Senior менеджера продуктов: Хорошо знает отрасль продукта, с которым работает (ФинТех), чтобы сформировать видение развития продуктов, Lead/ Senior менеджер продуктов должен видеть тренды, угрозы и возможности на рынке. Принимает решение о создании новых продуктов и о выходе на новые рынки/сегменты. Управляет большим сервисом или линейкой продуктов. Как правило, Lead/ Senior менеджер продуктов управляет не одним продуктом, а целым портфелем. Он будет принимать решения о дальнейших перспективах развития старых продуктов в портфеле и инициировать запуск новых. Разрабатывает и защищает стратегию развития продукта перед собственником, топами, акционерами, стратегическим комитетом, принимает участие в стратегических сессиях. Коммуницирует со смежными департаментами, с топ-менеджерами, но не забывает отстаивать интересы продуктового отдела. Выстраивает продуктовые процессы. Если какой-то процесс не работает, его нужно заменить на новый. Выбор продуктовых фреймворков, их адаптация и внедрение в компании или команде — задачи специалиста третьего грейда. Бюджетирование на уровне продукта и команд. Скорее всего, вам придется вести баланс движения денежных средств и P&L, общаться с коммерческим отделом на их языке, разбирается в финансовой отчетности. Горизонт планирования — более 6 месяцев. Стратегическое видение — самый важный навык, который отличает Senior от Middle. Специалист на третьем грейде не просто делает фичи, которые будут нравиться пользователям. Он видит перспективы развития рынка и смежных областей, ищет новые сегменты и рынки, делает стратегические ставки на основе сильных и слабых сторон продуктов и действий конкурентов. Мы ожидаем от вас Минимальный набор знаний, которые помогут выполнять задачи Lead/Senior менеджера продуктов: Кастомные метрики, Пирамида метрик, NSM (North Star Metric). Маржинальный подход, P&L. KPI и OKR. Competitive Intelligence. Стратегические фреймворки: например, анализ пяти сил Портера, матрица БКГ, PEST-анализ, ABCDX-сегментация клиентов, SPACE-анализ, форсайты, сценарный квадрат, канвас эволюции продукта. Глубокое понимание аналитики и статистики, умение принимать на их основе долгосрочные решения. Масштабируемые процессы проверки гипотез с минимальными затратами денег/времени. Организация процессов. Монетизация и бизнес-модели. Какие soft skills нужны Lead/Senior менеджеру продуктов: Сильные лидерские качества. Наставничество. Переговоры. Стратегическое мышление. Умение выходить за рамки шаблонных процессов и фреймворков.
Адрес
Москва