Руководитель отдела продаж на готовый отдел (Без холодных звонков)

компания "монолит технология" привет, меня зовут куликов александр. я учредитель и генеральный менеджер компании. уверен, что лучше меня никто не сможет объяснить кто нам требуется. мы строим компанию №1 в сфере продажи строй.материалов. за последние 3 года мы выросли в 10 раз. мы высокотехнологичная компания и отслеживаем порядка 4000 показателей ежедневно. а это значит, что компанией вы будете управлять на базе цифр, а не интуитивно. и сейчас нам требуется системный руководитель, который обеспечит выполнение плана продаж с помощью работы с показателями, и главное уже с созданным потоком входящих заявок. простыми словами необходимо, чтобы каждый второй, позвонивший в компанию, покупал. резюме: очень много лидов; очень много менеджеров; очень много показателей; все лиды предварительно квалифицирует call центр, то есть вы работаете с качественными лидами, которым просто нужно продать. это нелегкая работа, у нас огромная конкуренция и хаос в отделе продаж. но если вы справитесь, вы будете приятно вознаграждены (о конкретной сумме на собеседовании). вы нам подходите, если: вы с личным опытом в продажах от 3х лет и опыт управления оп не менее одного года. вы не просто видели как работает crm, вы сами сможете ее настроить, если потребуется (хотя это не нужно); вы усидчивы и способны держать во внимании все сделки, которым выставлены счета в компании; вы управленец у которого за плечами успешный опыт развития отдела продаж а именно: выстраивание структуры, распределение ролей, мотивация, достижение целей. имеете стальные “нервы” и лидерские качества. без этих качеств вас в сухомятку сожрут наши менеджеры. умеете вдохновлять и мотивировать команду продаж. умение работать в команде более 10 человек, слушать и слышать коллег. страсть к развитию и самообразованию. цели, которые необходимо достигать: мы считаем уже все показатели, а вам требуется каждый месяц улучшать следующие значения: конверсия, средний чек, выручка и прибыль, повторные продажи; выполнять 120% плана продаж уже с существующей командой (9-12 человек); ежемесячно увеличивать % конверсии на каждом этапе воронки продаж. обучить, мотивировать продавцов, а также обновлять рекорды продаж. проводить ежедневный анализ показателей и принимаются меры по повышению эффективности. что мы предлагаем: фиксированный оклад - 60 000 т.р. + kpi + бонусы. потолка в доходе нет. можно зарабатывать как 150, так 250 т.р., при выполнении планов по продажам и kpi. лучший из наших ропов зарабатывает 200+ каждый месяц. оцифрованный отдел продаж. это значит что в компанию уже внедрена crm и dashboard панели; команду веселых и громких менеджеров, готовых продавать как в фильме волк с уолл стрит или бойлерная; hr-ра, который подберет вам любое количество менеджеров, качество которых вы выберете сами если потребуется собрать под вас новую команду; график работы: понедельник-пятница с 8.40 до 18.00 с перерывом на обед; офис 250 квадратов в бизнес-центре в 5 минутах ходьбы от м. девяткино; возможность карьерного роста до директора по продажам и коммерческого директора; впереди несколько этапов отбора кандидатов, тестов и заданий. итак, если вам откликнулась данная вакансия и считаете, что вы тот, кто нам нужен, в сопроводительном письме напишите ваши достижения в рамках должности руководителя отдела продаж.