Ведущий инженер-проектировщик (Строительное проектирование)

компания "нипигаз" обязанности разработка проектной и рабочей документации опасных производственных объектов. принятие решений по разрабатываемым проектным документам, согласование со смежными отделами. выполнение и проверка расчетов строительных конструкций (кж). подготовка, выдача заданий смежным отделам. увязка со смежными дисциплинами /партнерами /заказчиком сложные технические решения (в т.ч. на английском языке). постановка технической задачи отделу /субподрядчику, при рассмотрении и приемке документации от субподрядных организаций /партнеров /заказчика по профилю дисциплины (в т.ч. на английском языке). организовать и обеспечить своевременное получение от гипа, руководителя проекта, заказчика, партнеров по сп исходных данных (в т.ч. на английском языке). разрабатывает пд и защищает ее в экспертных организациях. участвует в сборе исходных данных для проектирования. подбирает и анализирует аналоги проектируемых объектов; выполняет рассмотрение ткп и ркд потенциальных поставщиков. проводит проверку на коллизии в 3d модели. получает документацию из 3d модели. требования: опыт работы в проектной организации не менее 5 лет. знание технологии проектирования, нормативно-технических документов по специальности, состава раздела проектной документации «конструктивные и объемно-планировочные решения», требований к содержанию комплектов рабочей документации. опыт проектирования взрывоопасных объектов. опыт работы с иностранными компаниями/на международных проектах. знание технологии строительства и опыт работы на строительстве проектов с привлечением иностранных компаний. умение выполнять расчеты строительных конструкций с учетом мрз и прогрессирующего разрушения. знание lira, scad и др; знание норм и федеральных законов рф по направлению деятельности, желательно/приветствуется знание иностранных норм. требуемый уровень владения английским языком – не менее intermediate. условия: конкурентная оплата труда. премии по результатам работы. дмс и страхование от несчастных случаев и болезней. медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. оплачиваемая мобильная связь. скидки на питание. развивающие программы и тренинги. материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. санаторно – курортное обе­спечение в г. анапа и алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. анапа. детские подарки на новый год и 1 сентября. дополнительный социальный пакет для членов профсоюза. скидки партнеров компании.