Ведущий инженер-проектировщик (Строительное проектирование)

компания "нипигаз" вакансия предполагает релокацию в г.свободный обязанности: организация процесса и непосредственная отработка выдачи технических решений по обращениям (техническим запросам) подрядчиков решение вопросов, связанных с внесением изменений в рабочую документацию, необходимость которых выявилась в процессе строительства, осуществление контроля их исполнения, обеспечение своевременного решения всех технических вопросов по проектной документации, возникающих в процессе строительства. согласование совместно с заказчиком замены предусмотренных проектом грунтов, материалов, изделий и конструкций, входящих в состав возводимого сооружения или его основания, а также замены оборудования выполнение всех видов графических работ по маркам кж, км, ас. выполнение расчетов строительных конструкций. подсчет объемов работ составление спецификаций металла. работа на площадке строительства для проведения авторского надзора и полевого проектирования. требования: высшее, по специальности "промышленное и гражданское строительство" опыт работы в области проектирования объектов нефтяной и газовой промышленности. дополнительно необходим опыт работы в сфере оказания услуг по строительству, полевому проектированию и/или авторскому надзору при реализации проектов в нефтяной и нефтегазовой отрасли не менее 3 лет знание требований нормативно-технических документов в области архитектурно-строительного проектирования. владение современными методами и инструментами проектирования. знание основных принципов строительства и проектирования зданий и сооружений промышленных предприятий. навыки работы с пд, рд, чтения чертежей; знание технологии пир, нтд в области разработки пд, рд (общие нормы: градостроительный кодекс, постановление №87, сп-246 и т.д.), грамотная речь, умение вести переговоры опыт работы в 3d (tekla structures - будет преимуществом) условия: заработная плата по результатам собеседования; конкурентная оплата труда; дмс и страхование от несчастных случаев и болезней; медицинское обслуживание и мониторинг здоровья; оплачиваемую мобильную связь; развивающие программы и тренинги; материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни; санаторно – курортное обе­спечение в г. анапа и алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. анапа; детские подарки на новый год и 1 сентября; дополнительный социальный пакет для членов профсоюза; скидки партнеров компании