Менеджер по подбору и адаптации персонала

компания "проф-ит групп" компания prof-it group занимается комплексной автоматизацией управления крупными предприятиями, проектами в сфере цифрового производства, реализацией инжиниринговых и ит-проектов, бизнес-консалтингом, разработкой прикладного и инновационного программного обеспечения, внедрением технологий для умного города и поставкой компонентов для транспортной отрасли. prof-it group – это творческая команда профессионалов и единомышленников, вдохновленных единой целью реализовать сложнейшие проекты для развития индустрии 4.0 и создания комфортной инфраструктуры современных городов. prof-it group сегодня – это свыше 1000 успешно выполненных проектов, 300 действующих сертификатов и 400 дипломированных специалистов, обладающих уникальными техническими и отраслевыми компетенциями. мы входим в рейтинг топ-100 крупнейших ит-компаний россии. наши основные направления: консалтинг и разработка бизнес-приложений (комплексные решения для автоматизации бизнес-процессов предприятий и организаций из различных отраслей экономики) цифровое производство (erp-plm-mes-автоматизация, rfid-идентификация, киберфизические системы, scada, промышленный интернет вещей и анализ big data) системная и сетевая интеграция (создание, поддержка и защита комплексной ит и инженерной инфраструктуры на основе решений ведущих российских и международных технологических компаний) решения для умного города (технологии и инновационные решения для управления инфраструктурой современного мегаполиса и повышения его безопасности и комфорта для жизни) представительства prof-it group расположены в москве, нижнем новгороде, ульяновске, владивостоке и минске. команда prof-it в поисках менеджера по подбору и адаптации персонала чем предстоит заниматься: поиском, подбором и оценкой кандидатов на открытые вакансии (разного уровня и профиля: it позиции, маркетинг, back-office, финансы, sales, продуктовый офис и др.): первичные собеседования, анкетирование, представление кандидатов, сбор рекомендаций, подготовка jo; адаптацией персонала (проведение welcome, контроль прохождения ис); участвовать в проектах по совершенствованию hr процессов (автоматизация, внедрение новых методов поиска и оценки кандидатов); проведением регулярного анализа рынка it специалистов и оптимизацией работы по поиску кандидатов; участвовать в проектах по развитию бренда работодателя и других hr проектах; ведением отчетности. легко справляться с задачами помогут: наличие высшего образования; аналогичный опыт работы в ка или in-house; знание современных инструментов поиска и подбора персонала; опыт работы с большими объемами информации; отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, инициативность, ориентация на результат, грамотная устная и письменная речь. условия: мы предлагаем работу в крупной, надежной, прогрессивной и аккредитованной it-компании; вас ждёт участие в крупных, интересных проектах; официальное оформление, согласно тк рф, белая зп; талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы, комфортная дружеская атмосфера; мы предлагаем конкурентную заработную плату, учитывая ваши пожелания и опыт; мы заботимся о здоровье наших сотрудников и предоставляем медицинскую страховку спустя 6 месяцев работы в компании; мы ценим результативность людей и в нашей компании нет строгого дресс-кода; вас ждёт современный и комфортный офис: удобные переговорные комнаты, места для уединенной работы и зоны приема пищи.