компания "профсервис центр" добрый день, меня зовут анна. я руководитель департамента рекрутинга подрядчиков компании профсервис центр. мы лидеры аутсорса в москве и помогаем находить лучших специалистов на складские комплексы таких компаний как золотое яблоко, лента, и другие. наша компания растет, количество задач увеличивается. в связи с этим мы открываем конкурс на должность ведущего менеджера по подбору персонала. что будет входить в ваши обязанности? работа с персоналом: - набор специалистов: точечный (рекрутеры, логисты, менеджеры проектов, бригадиры склада, руководители среднего и высшего звена) - адаптация новых сотрудников - координация обучения сотрудников - координация сотрудников - подготовка отчетов в гугл таблицах - аналитика подбора участие в работе отдела маркетинга: • участие в анализе регионального рынка кандидатов; • мониторинг конкурентных предложений; • формирование постоянного резерва лидов; • работа с входящими и исходящими лидами, помощь в формировании воронки кандидатов, ежедневный контроль этапов воронки; организация работы группы рекрутеров: • участие в разработке стратегии подбора, обучения и адаптации рекрутеров; • online формирование и ведение базы кандидатов (crm битрикс и др.); • размещение вакансий на различных площадках; отчетность и коммуникации: • продуктивное взаимодействие с центрами оказания услуг компании (менеджеры и бригадиры складской логистики, другие отделы рекрутинга, свои внешние hr партнеры,); • сбор данных со всех подразделений отдела, обработка, анализ и отчет руководству (ежедневно, еженедельно, ежемесячно, ежеквартально, ежегодно и т.д.). • отчетность какого кандидата мы ищем? • опыт самостоятельной работы по подбору линейных руководителей и точечного подбора в компаниях от 3 лет (опыт работы в аутсорсе будет преимуществом); • навыки эффективных размещений и закрытия вакансий; • знание современных методов точечного подбора персонала для 2022года; • уверенный пользователь пк и digital-ресурсов (соц.сети, мессенджеры, интернет-ресурсы); • знание и применение сrm систем; • грамотная устная и письменная речь • проактивного и многозадачного. и эти слова не красоты. у нас очень высокий темп работы. что мы можем предложить такому крутому и опытному профессионалу? • высокая оплата труда. оклад+kpi по результатам вашей работы и работы ваших специалистов. оставляй свой отклик. мы ждем именно тебя!
Адрес
Москва