Ведущий специалист отдела подбора персонала (точечные вакансии)

Обязанности: Привлечение и подбор персонала на позиции Аппарата Управления; Активное участие в построении эффективной системы внутреннего и внешнего рекрутмента в филиале; Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений; Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов; Участие в различных HR-проектах компании, в том числе адаптации новичков; Формирование и консолидация отчетности на уровне Макрорегиона по профилю работы. Требования: Высшее образование; Опыт работы в области подбора персонала от 2 лет; Знание методик поиска, подбора и оценки кандидатов; Активность, ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат; Готовность работать с большими объемами информации. Условия: Работа в крупной компании на этапе ее глобальной трансформации; Стабильный доход + полугодовое премирование; Социальная защищенность (ДМС, льготный санаторно-курортный отдых для сотрудников и детей сотрудников); Корпоративное обучение; График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье.