Ведущий специалист отдела подбора персонала (точечные вакансии)

компания "почта россии" обязанности: привлечение и подбор персонала на позиции аппарата управления; активное участие в построении эффективной системы внутреннего и внешнего рекрутмента в филиале; выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений; формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов; участие в различных hr-проектах компании, в том числе адаптации новичков; формирование и консолидация отчетности на уровне макрорегиона по профилю работы. требования: высшее образование; опыт работы в области подбора персонала от 2 лет; знание методик поиска, подбора и оценки кандидатов; активность, ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат; готовность работать с большими объемами информации. условия: работа в крупной компании на этапе ее глобальной трансформации; стабильный доход + полугодовое премирование; социальная защищенность (дмс, льготный санаторно-курортный отдых для сотрудников и детей сотрудников); корпоративное обучение; график работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье.