Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)

компания "big data technologies" вам предстоит: лидирование ежегодного пересмотра заработных плат; аудит текущих матриц компетенций и их привязки к заработным вилкам, создание новых; создание общей структуры компенсаций (матрицы российского и зарубежных рынков, сбор информации по инфляции, годовые премии, бенефиты); описание методологии работы с вилками заработных плат. анализ, корректировка текущих зарплатных вилок по всем подразделениям и единое внедрение и контроль работы по ним; сбор и отслеживание информации из зарплатных обзоров, внесение релевантных изменений на основе полученной информации; проведение сравнительного анализа пакета бенефитов конкурентов, оценка целесообразности изменений и внедрение их при необходимости; выявление проблем в текущих c&b подходах/процессах, предложение и внедрение их решений; разработка долгосрочных программ по мотивации и удержанию сотрудников (принимая во внимание подход к c&b, принятый в компании); внедрение и поддержание системного подхода к назначению вознаграждения, основываясь на принципах прозрачности, внутренней справедливости и требованиях рынка по всей компании. мы ожидаем: релевантный опыт работы в сфере компенсаций и льгот; опыт работы в компании на разных рынках; опыт работы в it-секторе; опыт участия в исследовании рынка труда и обзорах заработных плат; опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ; аналитический склад ума, внимательность, ответственность. уровень владения английским языком – от уровня b2 и выше. плюсом будет: знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот; знание основ экономики, управления финансами и бух.учета, управления персоналом, аналитики. мы предлагаем: работу на международные рынки; поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение); полностью белую заработную плату и официальное оформление; подключение к дмс со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей). гибкое время начала и окончания рабочего дня; оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе; обучение английскому языку с корпоративным преподавателем; частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом; уютный офис у ст. м. электросила.