компания "уралэнерготел" мы аккредитованы в минцифры! и приглашаем на работу инженеров в отдел асу тп. обязанности: организация и проведение шеф-монтажных и пусконаладочных работ по созданию систем учета энергоресурсов; контроль над выполнением монтажных работ по созданию систем учета энергоресурсов; программирование, конфигурирование успд, инсталляция и настройка программного комплекса; оформление исполнительной и эксплуатационной документации; организация и контроль проектирования систем учета энергоресурсов; разработка системных решений; подготовка технико-коммерческих предложений. требования: высшее техническое образование; опыт работы от 3х лет; опыт разработки и внедрения систем учета энергоресурсов; знание кипиа, электротехники; знание принципов работы оборудования, применяемого в системах коммерческого и технического учета энергоресурсов; приветствуется опыт использования оборудования разных производителей; знание и умение проведения работ по контролю метрологических характеристик приборного и контроллерного парка; навыки взаимодействия с техническими специалистами заказчика; знание английского языка на уровне понимания технической документации; владение специализированными программными комплексами асутп, знание eplan, autocad будет преимуществом; обучаемость, готовность к командировкам. условия: официальное трудоустройство в соответствии с тк рф; график работы: пятидневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день с плавающим временем начала (с 8.00 до 9.30) и окончания, выходные – суббота и воскресенье; своевременная выплата заработной платы; прозрачная и понятная система мотивации: оклад + kpi; уровень заработной платы определяется по итогам собеседования и зависит от категории, на которую претендует кандидат; разнообразная и интересная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, командные выезды), дружный коллектив; работа в современном комфортном офисе в стиле лофт (рядом удобные транспортные развязки, большая парковка для автомобилей, парковка для велосипедов; чай, кофе для сотрудников); у нас нет бюрократии и дресс-кода; социальный пакет (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба, подарки детям на новый год и др); возможность карьерного роста, прохождения профессионального обучения внутри компании и в сторонних организациях; нам важно, чтобы нашим сотрудникам было интересно и комфортно работать, мы постоянно стремимся к улучшению и повышению качества.
Адрес
Екатеринбург