Специалист по планированию ресурсов (HR Talent Connector)

Компания «Аксеникс» – это: Правопреемник «Аксенчер» на российском и казахстанском рынке, сохранивший традиции, ценности и знания международной компании Около 2 000 сотрудников в Москве, Твери, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Санкт-Петербурге и Алматы 30-летний опыт успешной реализации комплексных цифровых трансформаций и глубокое понимание индустриальной специфики Входит в список аккредитованных ИТ-компаний России. Широкий спектр услуг по выполнению полномасштабных end‑to‑end проектов: от создания бизнес- и ИТ‑стратегий до их полноценного внедрения, включая разработку технологических решений, программного обеспечения, приложений и аутсорсинг Широкое знание технологий и тенденций их развития для поиска альтернативных решений по импортозамещению Почему Аксеникс? Если ты тоже мечтаешь совершенствовать то, как работает и живёт мир, хочешь применять на практике новые технологии, ценишь себя и своё окружение, присоединяйся к команде АксТим. Вместе мы найдем решения самых сложных задач и создадим новое будущее. На роли HR Talent Connector ты будешь консультантом и партнёром для коллег из бизнес-департамента в вопросах распределения сотрудников по проектам, развития профессиональных навыков и построения карьеры. Ты будешь помогать проектным менеджерам выстраивать проектные команды на основании опыта и знаний консультантов. Индивидуальные коучинг сессии для сотрудников также будут частью твоей работы. Мы поможем тебе стать одним из ключевых в команде по HR аналитике, с фокусом на экспериментальное мышление и создание предиктивной аналитики. Твой день будет выглядеть и задачи включают: Выстраивание эффективных взаимоотношений с менеджерами и директорами для формирования проектных команд из внутренних сотрудников компании, аналитика спроса на основании потребности проектной деятельности Подготовка аналитических расчетов по эффективности работы сотрудников и визуализация данных в MS Office (MS Excel, MS Powerpoint) и внутренних ИТ системах (capacity, chargeability, availability и других аналитических отчетов по запросу Управляющих Директоров и HR Директора Формирование предиктивной аналитики для реализации HR программ Активное взаимодействие с Руководителями практик по HR повестке Создание эффективного взаимодействия внутри экосистемы корпоративных функций: с коллегами из рекрутмента, обучения и развития, юридического департамента, финансового департамента и др. Выявление потребностей в профессиональном и личностном развитии, рекомендация по прохождению обучения сотрудников на всех уровнях; Выявление, анализ и развитие ключевых профессиональных областей сотрудников на основании их сильных сторон Участие во внутренних проектах по улучшению и инновации процессов по управлению персоналом. Мы ожидаем, что у тебя есть: Высшее образование: экономика, социология, ИТ, математика 2+ года опыта работы в консалтинге либо в сфере HR Уверенные навыки работы в Excel (сводные таблицы, основные формулы) Будет хорошо, если у тебя есть: Внутренняя мотивация для постоянного развития Чувство ответственности Желание создавать эффективную рабочую среду и быть в курсе работы коллег из разных функций Умение учиться и большое желание постоянно узнавать новое Нестандартно и творчески подходить к решению самых сложных вопросов Гибкость и адаптивность Выдающиеся аналитические способности У нас есть: Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании от стартовой позиции до управляющего директора; Конкурентоспособный уровень дохода и регулярное повышение по результатам Performance Review; ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках Москвы и МО для сотрудника, его партнера и детей до 18 лет; Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника И еще … Дополнительные 5 дней оплачиваемого отпуска в год; Ежемесячная денежная компенсация на питание/содержание автомобиля; Программа корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг);