Специалист по планированию ресурсов (HR Talent Connector)

компания "accenture" компания «аксеникс» – это: правопреемник «аксенчер» на российском и казахстанском рынке, сохранивший традиции, ценности и знания международной компании около 2 000 сотрудников в москве, твери, ростове-на-дону, краснодаре, санкт-петербурге и алматы 30-летний опыт успешной реализации комплексных цифровых трансформаций и глубокое понимание индустриальной специфики входит в список аккредитованных ит-компаний россии. широкий спектр услуг по выполнению полномасштабных end‑to‑end проектов: от создания бизнес- и ит‑стратегий до их полноценного внедрения, включая разработку технологических решений, программного обеспечения, приложений и аутсорсинг широкое знание технологий и тенденций их развития для поиска альтернативных решений по импортозамещению почему аксеникс? если ты тоже мечтаешь совершенствовать то, как работает и живёт мир, хочешь применять на практике новые технологии, ценишь себя и своё окружение, присоединяйся к команде акстим. вместе мы найдем решения самых сложных задач и создадим новое будущее. на роли hr talent connector ты будешь консультантом и партнёром для коллег из бизнес-департамента в вопросах распределения сотрудников по проектам, развития профессиональных навыков и построения карьеры. ты будешь помогать проектным менеджерам выстраивать проектные команды на основании опыта и знаний консультантов. индивидуальные коучинг сессии для сотрудников также будут частью твоей работы. мы поможем тебе стать одним из ключевых в команде по hr аналитике, с фокусом на экспериментальное мышление и создание предиктивной аналитики. твой день будет выглядеть и задачи включают: выстраивание эффективных взаимоотношений с менеджерами и директорами для формирования проектных команд из внутренних сотрудников компании, аналитика спроса на основании потребности проектной деятельности подготовка аналитических расчетов по эффективности работы сотрудников и визуализация данных в ms office (ms excel, ms powerpoint) и внутренних ит системах (capacity, chargeability, availability и других аналитических отчетов по запросу управляющих директоров и hr директора формирование предиктивной аналитики для реализации hr программ активное взаимодействие с руководителями практик по hr повестке создание эффективного взаимодействия внутри экосистемы корпоративных функций: с коллегами из рекрутмента, обучения и развития, юридического департамента, финансового департамента и др. выявление потребностей в профессиональном и личностном развитии, рекомендация по прохождению обучения сотрудников на всех уровнях; выявление, анализ и развитие ключевых профессиональных областей сотрудников на основании их сильных сторон участие во внутренних проектах по улучшению и инновации процессов по управлению персоналом. мы ожидаем, что у тебя есть: высшее образование: экономика, социология, ит, математика 2+ года опыта работы в консалтинге либо в сфере hr уверенные навыки работы в excel (сводные таблицы, основные формулы) будет хорошо, если у тебя есть: внутренняя мотивация для постоянного развития чувство ответственности желание создавать эффективную рабочую среду и быть в курсе работы коллег из разных функций умение учиться и большое желание постоянно узнавать новое нестандартно и творчески подходить к решению самых сложных вопросов гибкость и адаптивность выдающиеся аналитические способности у нас есть: возможность профессионального и карьерного роста в международной компании от стартовой позиции до управляющего директора; конкурентоспособный уровень дохода и регулярное повышение по результатам performance review; дмс с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках москвы и мо для сотрудника, его партнера и детей до 18 лет; страхование жизни в размере годового оклада сотрудника и еще … дополнительные 5 дней оплачиваемого отпуска в год; ежемесячная денежная компенсация на питание/содержание автомобиля; программа корпоративных привилегий primezone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг);