Инженер по строительному контролю (Операционный контроль ЭМР, КИПиА)

Обязанности: Обеспечение соблюдения технологии выполнения строительно-монтажных работ Обеспечение соответствия выполняемых работ проекту и требованиям нормативных документов; Своевременное выявление дефектов, причин их возникновения и принятия мер по их устранению и предупреждению; Координация служб Подрядчика и Генподрядчика по корректировке деятельности Разработка мероприятий по повышению качества в своей зоне ответственности Проверка разрешительной и технологической документации подрядных организаций в своей зоне ответственности (акты, журналы, ППР, ТК и проч.) Контроль хода строительства, соответствия объемов и показателей качества СМР, Подтверждение соответствия выполненных технологических этапов Подготовка и выдача уведомлений (предписаний) о несоответствии выполняемых работ, контроль их устранения Изучение причин, влекущих ухудшение качества СМР, принятие мер по их предупреждению и устранению Ведение баз данных и сводных таблиц по работам в своей зоне ответственности Требования: Наличие общего трудового стажа по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства не менее чем 5 лет (на объектах строительства нефтегазохимических и промышленных комплексов). Наличие опыта работы в области строительного контроля за выполнением строительно-монтажных работ (ЭМР, КИПиА) – не менее 3 лет Знание этапов и технологии проведения строительно-монтажных работ на всех стадиях строительства Наличие опыта решения нестандартных вопросов, углубленного анализа поступающих задач. Наличие опыта работы на международных проектах (с участием международных компаний) приветствуется Знание нормативно-технической документации: ФЗ, СП, ГОСТ, СНиП и т.д. Знание английского языка (как дополнительное преимущество) Условия: Конкурентная оплата труда. Премии по результатам работы. ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней. Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. Оплачиваемая мобильная связь. Скидки на питание. Развивающие программы и тренинги. Материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. Санаторно – курортное обе­спечение в г. Анапа и Алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. Анапа. Детские подарки на Новый год и 1 сентября. Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза. Скидки партнеров Компании.