Территориальный директор

компания "триумф" вы активны? нацелены на результат? умеете и любите общаться? тогда, наша вакансия: территориальный директор!!!! мы являемся кадровым агентством с широким профилем услуг подбора персонала и сейчас мы подбираем в молодую динамичную компанию уникального специалиста, который хочет и готов зарабатывать, если вы “управленец-продажник” в в2в или в2с сегменте и имеете три навыка-победителя: беспощадную расстановку приоритетов безупречную организованность следуете стратегии win-win мы рады будем с вами познакомиться и при успешном прохождении видеоинтервью - организуем для вас “теплое местечко” !!! где вы сможете реализовать весь свой собственный потенциал! мы предлагаем следующие условия: стабильную выплату заработной платы - от 90000 net (оклад + kpi без верхнего порога) бесплатная сотовая связь премии по итогу работы (месячные, полугодовые и годовые) обеспечение оргтехникой возможность работать в престижной компании возможность планировать свой рабочий день дружный коллектив бесплатное обучение и повышение уровня профессиональных навыков внутренняя поддержка от нашего кадрового агентства в период адаптации и ввода в должность - наши соискатели и кандидаты находятся под нашим контролем и мы не только консультируем, но и оказываем содействие в решении рабочих вопросов. мы знаем, что должен уметь делать территориальный директор : уметь работать с пк: базовые знания на уровне пользователя. навыки работы в ms word, ms excel, telegram, whatsapp, skype иметь высокий уровень управленческих навыков и уметь применять на практике (управление процессом, управление персоналом от 30 человек); знать и уметь применять на практике нормативную правовую базу частной охранной деятельности в российской федерации, принципы кадровой работы, основы подготовки и обучения персонала, лицензирования уметь организовать работу и выстраивать оперативное управление объектами ; уметь организовать обеспечение безопасности объектов, включая разработку и внедрение комплексных мер безопасности; уметь выстраивать коммуникации и тесное взаимодействие со всеми подразделениями и структурами правоохранительных органов; уметь проводить переговоры с первыми лицами компании; уметь продвигать охранные услуги на рынке; уметь выстраивать процесс контроля исполнения обязанностей сотрудников охраны. уметь разрабатывать, внедрять - регламентирующие документы по охранной деятельности и контролировать их исполнения сотрудниками мы видим кандидата со следующими навыками и опытом: опыт работы в продажах b2b от двух лет (предпочтительно в сфере безопасности и охранных услуг); опыт ведения деловых переговоров с первыми лицами компаний; высшее образование; грамотная устная и письменная речь; развитые коммуникативные навыки; способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности; ответственность и своевременное выполнение текущих задач; опыт работы с ценообразованием; готовность к командировкам (1-2 в месяц). заинтересовала вакансия, начинаем сопроводительное письмо со слов: " я вам подхожу, потому что."