Руководитель административно-хозяйственной службы

компания "салаватнефтехимпроект" зарплата по результатам собеседования обязанности управление персоналом отдела ахс; обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения компании, а так же контроль за исправностью оборудования (систем освещения, отопления, вентиляции); организация централизованных закупок расходных материалов (договора, счета, согласование, оплата, детализация затрат, доставка от поставщика); контроль за рациональным использованием материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей; взаимодействие и контроль деятельности технического персонала: уборщиц, электриков и разнорабочих; обеспечение чистоты и порядка в помещениях и на прилегающей территории; обеспечение хранения документации по всем системам жизнеобеспечения предприятия (электрика, водопровод, вентиляция и т.д.); взаимодействие с арендодателем и подрядными организациями по вопросам коммунального обслуживания арендуемых площадей; организация оформления документов необходимых для заключения договоров с подрядными организациями на оказание услуг; организация своевременного ремонта оборудования, выявление причин неполадок оборудования и их устранение; ответственный за электро-хозяйство; взаимодействие с гос.органами (ростехнадзор, администрация района и т.д.) требования опыт работы на аналогичных должностях от 3 лет. высшее образование (желательно техническое); знание особенностей эксплуатации зданий и сооружений; знание электрики, сантехники, систем отопления и кондиционирования и т.п.; высокий уровень самоорганизации, трудолюбие, ответственность, умение выстраивать рабочие отношения в коллективе и договариваться с людьми, активность, добропорядочность, мобильность. условия работы: график работы: 5/2 с 8:00 до17:00 официальное оформление по тк рф обязательное социальное страхование, страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний зп, структура вознаграждения (обсуждаются на собеседовании) развитая корпоративная культура, профессиональные праздники высокоэффективная, дружная команда профессионалов.