компания "ancor" в крупной строительной компании открыта позиция директора по персоналу в г. нижний новгород обязанности: разработка регламентов и других кадровых документов; выстраивание внутренних коммуникаций между сотрудниками, а также налаживание взаимодействия между отделами; внедрение нематериальной и других видов мотивации; повышение лояльности сотрудников к компании; участие в разработке и реализация общей кадровой стратегии компании; разработка и реализация мероприятий по адаптации, снижению текучести, ротации персонала; выявление потребностей̆ в обучении и развитии сотрудников для повышения уровня компании с точки зрения бизнес показателей, уровня привлекательности для соискателей; налаживание и контроль ведения кадрового делопроизводства; подбор персонала - замена текущего сотрудника, отвечающего за подбор, выстраивание эффективного процесса рекрутмента. требования: высшее профильное образование; опыт на аналогичной должности не менее 3-х лет. приветствуется опыт из крупных компаний с современным менеджментом (можно из логистической, производственной или строительной и др) с численностью персонала от 600 человек и наличием линейного персонала (водители, слесари, механизаторы); знание всех участков работы в сфере управления персоналом: подбор и адаптация, кадровое делопроизводство, мотивация, обучение и оценка персонала, внутренние коммуникации, определение роли компании в социуме сотрудников; опыт разработки локально-нормативных актов, составления отчетов по движению кадров, проведения обучения, разработки методического материала, оценки персонала. условия: работа в штате крупной развивающейся компании; полностью белая зпл; возможность профессионального развития.
Адрес
Нижний Новгород