компания "ancor" обязанности: разработка стратегии по подбору и сохранению талантов, оценка, формирование ценностного предложения и бренда работодателя. разработка и поддержание корпоративных ценностей и культуры. разработка и поддержание стратегий по развитию основных компетенций. разработка стратегий компенсации и предоставления льгот в компании, согласованных с её миссией, видением и ценностями. экспертность по всем кадровым вопросам, умение помочь другим стейкхолдерам в решении их кадровых проблем. контроль службы организационной эффективности. разработка оценочных метрик и стандартов производительности. разработка стратегий по развитию планов подбора. внедрение этических кодексов, контроль за соблюдением прав сотрудников. выбор и применение технологий для автоматизации и ускорения hr-процессов консультирование по вопросам трудовых и экономических тенденций, культурных последствий и правовой среды для деловых решений и рисков. контроль за равным соблюдением прав и учет разнообразия при формировании всех стратегических решений. постоянная проверка потенциальных hr-угроз организации и планирование, заточенное на их избегание. требования: опыт работы на руководящей должности в hr сфере от 10 лет; опыт управления командой от 15 человек; свободное владение английским языком. условия: фиксированный оклад + премии по достижению kpi; широкий социальный пакет.
Адрес
Москва